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农业技术指导人员劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（农业技术指导人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立农业技术指导服务过程中的劳动合作关系，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事农业技术指导工作，工作地点根据甲方安排确定。

2.乙方需按照甲方的要求，负责农业技术的指导、培训、咨询等工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。

3.甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定进行。

九、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定的义务，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金的数额根据违约的程度和损失情况确定。

十、争议解决方式

本合同发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《农业技术推广法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《农业技术推广法》等法律法规为准绳，以社会经济发展对农业技术的需求为向导，按照“双向选择、择优录用”的原则，甲方录用乙方为农业技术指导人员，并签订为期XX年的劳动合同。在合同期内，双方将遵循“平等、协作、创新、发展”的精神，共同开创XX市农业技术推广事业的新局面。

二、工作任务与目标

1.乙方在甲方受聘期间，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的任务安排，并按照甲方要求完成以下工作任务：

（1）负责XX市XX区XX镇XX村XX亩农田的农业技术指导工作。

（2）制定并实施XX村XX亩农田的农业技术推广方案。

（3）负责XX村XX亩农田的农产品质量检测工作。

（4）推广先进的农业技术，提高XX村XX亩农田的农产品产量和质量。

2.乙方在合同期内应达到以下工作目标：

（1）XX村XX亩农田的农产品产量比去年同期增长XX%。

（2）XX村XX亩农田的农产品质量达到XX级标准。

（3）推广先进的农业技术XX项以上。

三、工作时间与报酬

1.乙方在甲方受聘期间的工作时间应根据甲方的工作安排而定，一般采取弹性工作制。每周工作X天，每天工作X小时。在农业生产关键时期和突发事件应对时，乙方应服从甲方的加班安排。

2.乙方在甲方受聘期间的报酬根据甲方制定的薪酬体系而定。乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况按月发放。此外，乙方还可享受甲方提供的通讯补贴、交通补贴等福利待遇。具体补贴标准根据甲方实际情况而定。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和标准根据当地社保部门规定执行。

2.乙方在甲方受聘期间，可享受甲