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组织部团支书培训会

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目录

培训背景与目的

团支书职责与角色定位

团组织建设与管理技巧

活动策划与组织实施能力提升

领导力培养与素质拓展

总结回顾与展望未来

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培训背景与目的

PART

党组织的要求

党组织对团干部的培训提出了明确要求，需要通过培训提高团支书的政治素质、业务能力和工作水平。

团组织建设需求

团组织作为党的助手和后备军，在青年工作中发挥重要作用，需要不断提升团干部的素质和能力。

团支书队伍现状

当前团支书队伍存在业务能力不强、工作经验不足等问题，难以满足新形势新任务的要求。

培训背景介绍

培训目的与意义

提升团支书政治素质

通过培训使团支书更加坚定地信仰马克思主义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

增强团支书业务能力

促进团组织建设

通过培训使团支书掌握团的基本理论和基础知识，熟悉团的工作流程和方法，提高开展团的工作的能力。

通过培训加强团支书队伍的建设，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力，推动团组织在青年工作中发挥更大作用。

各级团组织中的团支书，包括新任职的团支书和在职团支书。

培训对象

参加培训的团支书应具备良好的政治素质和业务能力，能够认真学习并贯彻党的路线方针政策；应具备一定的组织协调能力和团队合作精神，能够积极参与团组织的各项工作；应具备较强的创新意识和实践能力，能够结合实际开展创新性工作。

培训要求

培训对象及要求

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团支书职责与角色定位

PART

团支书职责概述

负责团员思想教育工作

组织团员学习党的方针政策，开展爱国主义教育，提高团员的思想政治觉悟。

团员发展与管理

负责团员的发展工作，完善团员档案，定期组织团员活动，增强团组织的凝聚力和战斗力。

团组织生活策划

策划并组织团日活动、民主生活会等，丰富团员精神文化生活，提升团组织的吸引力和影响力。

团员情况上传下达

及时了解团员的思想动态和需求，向上级团组织反映，做好团员与团组织之间的沟通桥梁。

团支书角色定位

团员领路人

团支书是团员思想的引领者，要带领团员学习进步，树立正确的人生观、价值观和世界观。

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团员贴心人

团支书要关心团员的学习、工作和生活，帮助解决实际困难，成为团员的知心朋友。

组织建设者

团支书是团组织建设的重要力量，要积极参与团组织的各项工作，为团组织的发展贡献力量。

先锋模范者

团支书要以身作则，严于律己，在团员中树立榜样，发挥先锋模范作用。

如何做好团支书工作

加强学习，提高素质

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团支书要不断学习政治理论、团务知识和管理方法，提高自身综合素质和业务能力。

密切联系团员，了解需求

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团支书要经常与团员交流谈心，了解他们的思想动态和实际需求，及时给予帮助和指导。

精心策划活动，增强凝聚力

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团支书要根据团员的兴趣和特点，精心策划和组织各种团日活动，增强团组织的凝聚力和吸引力。

注重团结协作，形成合力

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团支书要与其他班委成员密切配合，共同协作，形成团结向上的工作氛围。

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团组织建设与管理技巧

PART

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充分发扬团员民主，同时加强组织集中统一，确保团组织决策的科学性和权威性。

团组织建设原则及方法

坚持民主集中制

结合青年特点，创新团组织活动方式，提高团组织的吸引力和凝聚力。

创新团组织活动方式

选拔政治素质高、业务能力强、作风正派的青年担任团干部，加强团干部队伍建设。

注重团干部选拔

确保团组织建设与组织目标一致，发挥团组织在青年中的引领作用。

明确团组织目标

根据团队目标，制定合理的工作计划和进度安排，确保各项工作有序进行。

鼓励团队成员之间相互支持、协作配合，共同完成任务，提高团队整体效率。

注重团队文化建设，营造积极向上、团结友爱的氛围，激发团队成员的积极性和创造力。

及时对团队成员的工作表现进行反馈，发现问题及时调整，确保团队工作始终朝着既定目标前进。

团队管理技巧分享

制定合理计划

强调团队协作

营造良好氛围

及时反馈与调整

团队沟通技巧与协作能力提升

掌握有效沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等，确保团队成员之间沟通顺畅，减少误解和冲突。

有效沟通

尊重团队成员的不同观点和个性，鼓励不同思想之间的碰撞和交流，促进团队创新。

组织团队成员参加协作培训和活动，提高团队成员的协作意识和能力，促进团队整体协作水平提升。

尊重多样性

通过坦诚沟通、共同协作等方式，建立团队成员之间的信任关系，增强团队凝聚力。

培养信任

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提升团队协作能力

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活动策划与组织实施能力提升

PART

活动策划流程及注意事项

确定活动目标

明确培训会的目标，包括提高团支书的组织能力、沟通能力等。

策划活动形式

根据目标，设计适合的形式，如讲座、交流、案例分析等。

安排活动时间

充分考虑参与者的时间，选择合适的时间段进