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劳务派遣至别的劳务队协议书范例二零二五年.docx

劳务派遣至别的劳务队协议书范例二零二五年.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣至别的劳务队协议书范例二零二五年

甲方(派遣方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(接收方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与工种

人员1:姓名为______,工种为______(详细说明如电工、焊工、木工等)。

人员2(如有):姓名为______,工种为______。

乙方应确保派遣人员具备相应的资质和技能,符合甲方工程要求。

2.人员质量要求

乙方保证派遣人员身体健康,无重大疾病和职业禁忌症。

乙方承诺在派遣期间,如因派遣人员原因导致工程事故或质量问题,由乙方承担全部责任。

二、劳务派遣数量与期限

1.劳务派遣数量

甲方预计派遣的劳务人员数量如下:

人员1:数量为______(单位)。

人员2(如有):数量为______(单位)。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工程开工前______天(具体时长)发出。

2.劳务派遣期限

本协议期限为______个月(具体时长),自双方签字盖章之日起生效。

三、劳务派遣费用与支付

1.劳务派遣费用

劳务派遣费用按月结算,具体金额为______元/月/人(大写:______)。

甲方应于每月______日前支付当月劳务派遣费用。

2.费用支付方式

劳务派遣费用通过银行转账方式支付,甲方将款项汇入乙方指定账户。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

本协议期满或双方协商一致终止。

任何一方违反本协议约定,导致协议无法继续履行,另一方有权终止协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方派遣的劳务人员进行监督和管理,确保其符合工程要求。

有权根据工程进度调整派遣人员数量,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和生活保障。

按照约定支付劳务派遣费用,并按时结算。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用。

如因甲方原因导致劳务派遣人员工作条件不达标,有权要求甲方改善。

义务:

按照协议约定派遣符合要求的劳务人员。

对甲方提供的工程信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。

六、劳务人员管理与考核

1.管理方式

乙方派遣的劳务人员由甲方进行管理,包括工作安排、考勤、培训等。

甲方应制定合理的劳务人员管理制度,并确保其得到有效执行。

2.考核标准

劳务人员的考核标准包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

甲方应定期对劳务人员进行考核,并将考核结果反馈给乙方。

七、劳务派遣费用与支付

1.费用构成

劳务派遣费用包括劳务人员工资、社会保险、福利待遇等。

具体费用构成和标准由双方在协议中明确约定。

2.支付方式

劳务派遣费用按月结算,甲方应在每月______日前支付给乙方。

支付方式为银行转账,具体账户信息由双方在协议中约定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付劳务派遣费用,每逾期一天,应向乙方支付______%的违约金。

如甲方无故解雇乙方派遣的劳务人员,应赔偿乙方相应的经济损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员,每逾期一天,应向甲方支付______%的违约金。

如乙方派遣的劳务人员出现重大安全事故,乙方应承担全部责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议

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