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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮连锁企业员工招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方信息

2.1招聘方信息

2.2培训服务方信息

3.服务内容

3.1招聘服务

3.2培训服务

3.3持续支持与跟进

4.服务期限

4.1合同期限

4.2服务期限

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.招聘流程

6.1招聘需求沟通

6.2招聘方案制定

6.3招聘执行

6.4招聘结果反馈

7.培训流程

7.1培训需求分析

7.2培训计划制定

7.3培训实施

7.4培训效果评估

8.培训内容

8.1基础培训

8.2专业技能培训

8.3企业文化培训

9.人员配备

9.1招聘人员配备

9.2培训人员配备

10.权利与义务

10.1招聘方权利与义务

10.2培训服务方权利与义务

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2培训服务方违约责任

12.保密条款

12.1保密信息

12.2保密义务

13.解除合同

13.1合同解除条件

13.2解除合同程序

14.其他条款

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3合同生效与终止

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“员工”指甲方招聘的、在甲方从事餐饮连锁业务的人员；

（2）“招聘服务”指乙方为甲方提供的员工招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（3）“培训服务”指乙方为甲方提供的员工培训活动，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；

（4）“保密信息”指涉及甲方商业秘密、技术秘密或其他重要信息的资料。

2.双方信息

2.1招聘方信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方联系人：_______

甲方联系电话：_______

2.2培训服务方信息

乙方名称：_______

乙方地址：_______

乙方联系人：_______

乙方联系电话：_______

3.服务内容

3.1招聘服务

（1）发布招聘信息，包括但不限于在招聘网站、社交媒体等渠道；

（2）筛选简历，初步确定符合要求的候选人；

（3）组织面试，对候选人进行评估；

（4）提供候选人推荐报告，包括候选人基本信息、面试评价等。

3.2培训服务

（1）根据甲方需求，制定培训计划；

（2）组织实施培训，包括但不限于课程开发、讲师安排、培训场地等；

（3）对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度、知识掌握程度等。

4.服务期限

4.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

4.2服务期限

招聘服务期限：自合同生效之日起_______个月内；

培训服务期限：自合同生效之日起_______个月内。

5.服务费用

5.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币_______元。

5.2费用支付方式

（1）签订合同后_______个工作日内支付总额的_______%；

（2）招聘服务完成后_______个工作日内支付总额的_______%；

（3）培训服务完成后_______个工作日内支付总额的_______%。

5.3费用支付时间

甲方应在约定的时间内将费用支付至乙方指定的账户。

6.招聘流程

6.1招聘需求沟通

甲方应向乙方提供招聘需求，包括但不限于岗位要求、人数、薪资待遇等。

6.2招聘方案制定

乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，经甲方确认后实施。

6.3招聘执行

乙方按照招聘方案执行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

6.4招聘结果反馈

乙方应在招聘活动结束后_______个工作日内向甲方提供招聘结果报告，包括但不限于候选人信息、面试评价等。

8.培训内容

8.1基础培训

（1）餐饮行业基础知识

（2）食品安全与卫生规范

（3）服务礼仪与沟通技巧

（4）员工手册与公司政策解读

8.2专业技能培训

（1）烹饪技能培训

（2）餐饮服务流程培训

（3）收银与库存管理培训

（4）客户关系管理培训

8.3企业文化培训

（1）企业价值观与使命

（2）团队建设与协作

（3）职业素养与职业道德

（4）企业规章制度与行为规范

9.人员配备

9.1招聘人员配备

乙方应配备具备相关经验和资质的招聘专员，负责招聘活动的具体执行。

9.2培训人员配备

乙方应配