- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版人力资源部劳动合同管理制
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同管理制描述
1.劳动合同内容
工作岗位、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。
2.劳动合同签订与生效
劳动合同应在乙方入职后____个工作日内签订,双方签字盖章后生效。
二、劳动报酬与福利
1.劳动报酬
乙方的基本工资、奖金、津贴等劳动报酬由甲方根据国家相关规定和公司制度制定。
2.社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、劳动合同期限与解除
1.劳动合同期限
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
2.劳动合同解除
任何一方在符合国家法律法规和公司制度的前提下,均有权解除劳动合同。
四、劳动纪律与规章制度
1.劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规、公司的规章制度和劳动纪律,服从管理,不得违反劳动纪律。
2.规章制度
甲方将制定相应的规章制度,对乙方的工作、生活等方面进行规范和管理。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
享有依法休息和休假的权利。
义务:
遵守公司的规章制度和劳动纪律。
认真履行工作职责,完成工作任务。
六、劳动合同的变更与解除
1.劳动合同的变更
劳动合同的任何变更,必须经双方协商一致,并以书面形式作出。
2.劳动合同的解除
劳动合同的解除,应按照国家法律法规和公司制度的规定执行。
七、争议解决
1.争议协商
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
2.争议仲裁
协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.争议诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
3.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、人事安排等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:___
您可能关注的文档
- 二零二五篮球场馆租赁协议合同书.docx
- 企业咨询管理服务协议合同书二零二五年.docx
- 离婚起诉申请.docx
- 离婚财产协议参考范文二零二五年.docx
- 二零二五离婚协议小说.docx
- 二零二五版房屋租赁合同强烈推荐.docx
- 二零二五版园林亮化工程合同.docx
- 大学代理商业助学贷款借款合同书.docx
- 二零二五版电子商务产业园企业入驻协议.docx
- 业务居间合同精品范例.docx
- 金融产品2024年投资策略报告:积极适应市场风格,行为金融+机器学习新发现.pdf
- 交运物流2024年度投资策略:转型十字路,峰回路又转(2023120317).pdf
- 建材行业2024年投资策略报告:板块持续磨底,重点关注需求侧复苏.pdf
- 宏观2024年投资策略报告:复苏之路.pdf
- 光储氢2024年投资策略报告:复苏在春季,需求的非线性增长曙光初现.pdf
- 公用环保2024年投资策略报告:电改持续推进,火电盈利稳定性有望进一步提升.pdf
- 房地产2024年投资策略报告:聚焦三大工程,静待需求修复.pdf
- 保险2024年投资策略报告:资产负债匹配穿越利率周期.pdf
- 政策研究2024年宏观政策与经济形势展望:共识与分歧.pdf
- 有色金属行业2024年投资策略报告:新旧需求共振&工业原料受限,构筑有色大海星辰.pdf
文档评论(0)