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员工提出终止合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方提出终止与甲方的劳动合同关系，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方终止劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、合同终止的原因及日期

乙方因个人原因，向甲方提出终止劳动合同，双方协商一致同意于____年__月__日解除劳动合同关系。

二、工作交接

1.工作交接内容

乙方应在离职前将其负责的工作任务、项目资料、客户信息等相关工作事项向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容包括但不限于：

尚未完成的工作任务清单，注明任务的进展情况、下一步工作计划及相关责任人；

各类业务文件、合同、协议、报表、数据等资料的清单及存放位置；

所掌握的客户联系方式、合作历史、业务需求等信息；

工作中使用的各类设备、工具、账号及密码等相关物品和信息。

2.交接时间及方式

乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内完成工作交接。交接方式可采用面对面沟通、书面文档交接、电子数据传输等方式，确保交接内容清晰、准确、完整。在交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。

三、工资及福利待遇结算

1.工资结算

甲方应按照乙方实际出勤情况，在本协议签订后的[x]个工作日内支付乙方截至合同终止之日的工资。乙方工资结算标准为：[具体工资计算方式，如基本工资+绩效工资等]，经核算，乙方截至合同终止之日应得工资为人民币______元（大写：____________________元整）。

2.福利待遇结算

甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算并支付终止劳动合同前的各项福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、加班工资等。经核算，乙方应得的福利待遇共计人民币______元（大写：____________________元整）。

甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，乙方应承担的社会保险和住房公积金个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。结算截止日期为____年__月__日。

四、经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，按照乙方离职前[x]个月的平均工资（月平均工资为人民币______元）为基数，向乙方支付[x]个月工资的经济补偿，共计人民币______元（大写：____________________元整）。甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

五、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺，在劳动合同终止后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务渠道等。

乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，不得将保密信息用于与甲方利益相冲突的任何目的。

本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

2.竞业限制

双方确认，乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和知识产权等保密信息，基于乙方的工作岗位及职责，甲方有权要求乙方在离职后履行竞业限制义务。

竞业限制的范围为与甲方存在竞争关系的业务领域，具体包括但不限于：[详细列举与甲方存在竞争关系的行业、业务范围等]。

竞业限制的期限为自本协议生效之日起[x]年。在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。

乙方承诺，在竞业限制期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供劳务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，不得直接或间接为与甲方存在竞争关系的单位提供服务或咨询。

六、双方权利义务

1.甲方权利义务

甲方有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，并提供必要的协助。

甲方应按照本协议的约定，及时支付乙方的工资、福利待遇及经济补偿等费用。

甲方应为乙方办理终止劳动合同的相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。

2.乙方权利义