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员工外派合同协议

?甲方（派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（外派员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备向其他单位（以下简称用工单位）派遣员工的资质和能力，乙方愿意接受甲方的外派安排，到用工单位工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方外派至用工单位工作事宜达成如下协议：

一、外派事项

1.外派岗位：乙方同意按照甲方的安排，外派至用工单位担任[具体岗位名称]工作。该岗位工作内容为[详细描述工作内容]。

2.外派期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。外派期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需变更外派期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。

3.工作地点：乙方外派工作地点为[用工单位具体地址]。如因用工单位业务需要，乙方同意工作地点可在[可变动的工作地点范围]内进行合理调整，但甲方应提前通知乙方。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据用工单位的要求及乙方的工作表现，决定是否继续派遣乙方至用工单位工作。

按照本协议约定，向乙方收取相关费用（如有）。

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2.义务

负责与用工单位签订劳务派遣协议，并按照协议约定履行相关义务。

按照国家法律法规及本协议约定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，并承担相应费用。

负责乙方的工资核算、发放等工作。乙方工资由用工单位按照约定支付给甲方，甲方应在收到后[工资发放期限]内足额发放给乙方。乙方工资标准为每月[具体工资数额]元，工资构成包括[详细说明工资构成]。

定期对乙方进行培训和职业发展指导，提高乙方的工作技能和综合素质。

为乙方提供必要的劳动保护用品和安全工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

当乙方的合法权益受到用工单位侵害时，甲方应协助乙方维护其合法权益。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。

有权要求甲方和用工单位按照国家法律法规及本协议约定，提供必要的劳动保护和劳动条件。

有权对用工单位的工作安排提出合理建议和意见。

在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权解除本协议。

2.义务

遵守国家法律法规、用工单位的规章制度以及本协议的约定。

按照用工单位的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。

接受用工单位的管理和监督，积极配合用工单位的工作安排。

保守用工单位的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

在本协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与用工单位建立劳动关系或签订任何形式的协议。

如因乙方原因给甲方或用工单位造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、费用及支付方式

1.用工单位向甲方支付的费用：用工单位应按照与甲方签订的劳务派遣协议，向甲方支付乙方的工资、社会保险费用、住房公积金费用以及甲方的管理费等相关费用。具体费用标准和支付方式按照劳务派遣协议执行。

2.甲方支付乙方的费用：甲方在扣除相关费用（如有）后，应按照本协议约定的工资标准和支付期限，将乙方工资足额发放给乙方。甲方应向乙方提供工资明细清单，注明工资构成、发放金额、扣除项目等信息。

3.费用调整：如因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议约定的费用标准需要调整的，双方应协商一致后进行调整，并签订书面补充协议。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用部分。

2.住房公积金：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理住房公积金缴存手续，并按时足额缴存住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的住房公积金费用部分。

3.福利待遇：乙方在被外派至用工单位工作期间，享有与用工单位同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照用工单位的规定执行。