员工合同协议PDF.docxVIP

员工合同协议PDF

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同协议。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日。

（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。

（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由以下几部分构成：基本工资、绩效工资、加班工资等。

2.工资标准

乙方试用期月工资为____元，试用期满后月工资为____元。甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

3.工资发放时间

甲方每月____日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.加班工资

甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。工作日加班的，按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。乙方的小时工资标准按照月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时计算。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴和保健食品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方为乙方提供符合国家规定的职业病防护用品，并按照国家有关规定定期对乙方进行健康检查。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。

（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和劳动条件。

（4）甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知。

（5）甲方应按照法律法规的规定，为