2024聘用司机及车辆保险保障的劳动合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024聘用司机及车辆保险保障的劳动合同

本合同目录一览

1.1聘用司机的基本条件

1.2驾驶员资质要求

1.3驾驶员录用程序

1.4驾驶员培训与考核

2.1聘用合同期限

2.2工作岗位与职责

2.3工作时间与休息休假

2.4工作地点与变动

3.1工资待遇

3.2绩效考核与奖金

3.3社会保险与福利

3.4年假、病假、产假等假期待遇

4.1车辆使用与管理

4.2车辆维护与保养

4.3车辆事故处理

4.4车辆保险保障范围

5.1保险种类与保障内容

5.2保险费承担方式

5.3保险合同签订与变更

5.4保险理赔流程

6.1违约责任

6.2合同解除条件

6.3解除合同后的处理

6.4约定解除合同的经济补偿

7.1劳动争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决期限

8.1合同生效与终止

8.2合同附件与补充

8.3合同变更与补充

8.4合同的签字与盖章

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3不可抗力条款

9.4合同争议的管辖法院

10.1合同附件

10.2合同补充协议

10.3合同修改记录

10.4合同附件清单

11.1合同解除通知

11.2合同解除证明

11.3合同解除后的交接手续

11.4合同解除后的后续事宜

12.1合同终止通知

12.2合同终止证明

12.3合同终止后的交接手续

12.4合同终止后的后续事宜

13.1合同解除与终止的经济补偿

13.2合同解除与终止的补偿计算方法

13.3补偿金的支付方式

13.4补偿金的支付期限

14.1合同解除与终止后的资料返还

14.2合同解除与终止后的档案管理

14.3合同解除与终止后的其他未尽事宜处理

14.4合同解除与终止后的合同保管与归档

第一部分：合同如下：

1.1聘用司机的基本条件

1.1.1具有完全民事行为能力，年满25周岁；

1.1.2持有有效的驾驶证，具备相应的驾驶技能；

1.1.3无重大交通事故记录，无犯罪记录；

1.2驾驶员资质要求

1.2.2驾驶员需通过公司组织的专业培训，并取得相应合格证书；

1.3驾驶员录用程序

1.3.1应聘者需提交个人简历、身份证、驾驶证等相关资料；

1.3.2公司对应聘者进行面试、笔试，考察其综合素质；

1.3.3面试、笔试合格者，公司将通知其参加专业培训；

1.3.4培训合格者，公司将与其签订劳动合同。

1.4驾驶员培训与考核

1.4.1公司将对驾驶员进行定期培训，内容包括安全驾驶、车辆维护、应急处置等；

1.4.2培训结束后，公司将组织考核，考核合格者方可上岗；

1.4.3驾驶员需参加公司组织的年度考核，考核不合格者，公司将进行培训或解除劳动合同。

2.1聘用合同期限

2.1.1本合同期限为三年，自双方签字之日起生效；

2.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.2工作岗位与职责

2.2.1驾驶员负责驾驶公司车辆，完成公司交办的任务；

2.2.2驾驶员需遵守交通法规，确保行车安全；

2.2.3驾驶员需爱护车辆，及时报告车辆故障。

2.3工作时间与休息休假

2.3.1驾驶员工作时间根据公司安排，实行轮班制；

2.3.2驾驶员每周休息两天，具体休息日由公司统一安排；

2.3.3驾驶员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.4工作地点与变动

2.4.1驾驶员需在规定的工作地点工作；

2.4.2如因公司业务需要，驾驶员需服从公司调动。

3.1工资待遇

3.1.1驾驶员工资包括基本工资、加班费、奖金等；

3.1.2基本工资按月支付，加班费按国家规定计算；

3.1.3奖金根据公司绩效考核结果发放。

3.2绩效考核与奖金

3.2.1公司对驾驶员进行季度绩效考核；

3.2.2绩效考核合格者，公司将发放奖金；

3.2.3绩效考核不合格者，公司将进行培训或解除劳动合同。

3.3社会保险与福利

3.3.1公司为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

3.3.2公司提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

3.4年假、病假、产假等假期待遇

3.4.1驾驶员享有国家法定年假、病假、产假等休假待遇；

3.4.2休假期间，驾驶员的工资待遇按公司规定执行。

第四条至第七条内容略。

8.1保险种类与保障内容

8.1.1公司为驾驶员购买意外伤害保险，保障内容包括意外伤害医疗费用、意外伤害残疾赔偿金等；

8