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标准版企业劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、规章等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日结合经营需要及乙方所在岗位的工作特点确定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额结合经营情况及乙方所在岗位的工作特点确定。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

3.乙方在甲方工作期间，如需办理社会保险关系转移手续，甲方应按规定办理相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动条件，确保乙方在劳动过程中不受职业危害。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因违反操作规程造成自身伤害，甲方不承担责任。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。如需提前解除，应提前30日以书面形式通知对方。试用期内的任何一方都可随时提出解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

（6）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工作制。

（1）标