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绩效考核排序操作说明
一、副总经理以上（含）干部的考核排序
1.副总经理以上干部（含）根据业绩表现进行综合评,
季度考核中各评等级不作比例限制，年末将作统一排序,
具体参见《副总经理以上（含）干部绩效考核方案。
2.副总经理以上干部（含）的综合评等级共分6级,
各综合等级
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