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工地特殊工种管理制度

总则

1.目的

为加强工地特殊工种作业管理，规范特殊工种操作行为，确保施工安全与质量，保障员工生命健康和企业财产安全，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所属工地从事特殊工种作业的所有人员，包括但不限于电工、焊工、架子工、起重工、司索工、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑施工升降机司机等。

3.基本原则

特殊工种作业管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持持证上岗、定期培训、规范操作、严格监督的原则。

特殊工种作业人员资格管理

1.资格要求

从事特殊工种作业的人员必须年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。

经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

具有初中及以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识与技能。

相应工种的特种作业操作资格证书。

2.证书获取

员工应自行参加当地安全生产监督管理部门或相关行业主管部门组织的特殊工种作业培训，并通过考试取得相应的操作资格证书。

公司人力资源部门负责审核员工提交的证书原件，并留存复印件备案。证书有效期届满需要复审的，员工应提前向公司报备，由公司协助安排复审培训及考试。

3.证书管理

特殊工种作业操作资格证书由员工本人妥善保管，严禁转借、冒用他人证书。

公司建立特殊工种作业人员证书档案，记录证书有效期、复审情况等信息。

若员工证书丢失或损坏，应及时向发证机关申请补办，并将补办情况告知公司人力资源部门。

特殊工种作业前准备

1.作业计划

施工单位应根据工程进度和施工要求，提前制定特殊工种作业计划，明确作业内容、时间、地点、人员等信息。

作业计划应报项目负责人审核批准，并抄送安全管理部门备案。

2.安全技术交底

在特殊工种作业前，项目技术负责人应向作业人员进行详细的安全技术交底，使作业人员熟悉作业环境、工艺流程、安全操作规程等内容。

安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。

3.设备与工具检查

作业人员应对所使用的设备、工具进行全面检查，确保其性能良好、安全可靠。

检查内容包括设备的外观、运行状况、安全防护装置等，工具的完好性、适用性等。

对于检查中发现的问题，应及时进行维修或更换，严禁设备、工具带故障运行。

特殊工种作业过程管理

1.规范操作

特殊工种作业人员必须严格按照国家和行业标准规定的安全操作规程进行作业，不得违规操作。

在作业过程中，应正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、安全带、绝缘手套、防护鞋等。

严禁酒后上岗作业，严禁在作业过程中嬉戏打闹、玩手机等与作业无关的行为。

2.现场监督

施工现场应安排专人对特殊工种作业进行现场监督，及时纠正作业人员的违规行为，发现安全隐患应立即要求停止作业，并采取相应的措施进行处理。

安全管理人员应定期对特殊工种作业现场进行巡查，确保作业过程符合安全要求。

3.应急处置

特殊工种作业现场应配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、急救箱、担架等。

作业人员应熟悉应急救援程序和方法，一旦发生事故或紧急情况，应立即采取有效的应急措施，并及时报告现场负责人。

特殊工种作业后管理

1.设备清理与维护

作业结束后，作业人员应及时清理作业现场，将设备、工具归位，并进行清洁、保养。

对设备进行检查，记录设备运行情况，发现问题及时报告维修人员进行处理。

2.工作记录

作业人员应认真填写特殊工种作业记录，记录作业内容、时间、地点、设备运行情况、安全状况等信息。

作业记录应妥善保存，以备查阅。

3.总结与评估

施工单位应定期对特殊工种作业情况进行总结与评估，分析存在的问题，提出改进措施。

公司安全管理部门应根据施工单位的总结与评估情况，对特殊工种作业管理工作进行全面分析，不断完善管理制度。

培训与教育

1.定期培训

公司安全管理部门应组织特殊工种作业人员参加定期培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

培训应邀请专业教师进行授课，确保培训质量。

培训时间不得少于规定学时，培训结束后应进行考核，考核合格后方可继续从事特殊工种作业。

2.专项培训

根据工程实际情况和特殊工种作业特点，公司或施工单位可组织专项培训，如新技术、新工艺、新设备的操作培训等。

专项培训应制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间等，确保培训效果。

3.日常教育

施工现场应结合每日班前会、班后会等形式，对特殊工种作业人员进行日常安全教育，强调安全注意事项，提高作业人