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雇工合同禁酒协议书

雇工合同禁酒协议书

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

乙方（雇工）：

姓名：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方雇佣乙方从事[工作内容]，为确保工作场所的安全、秩序与效率，维护双方的合法权益，经双方平等、自愿、充分协商，就禁酒事宜达成如下协议：

一、禁酒规定

1.工作期间：乙方在受雇于甲方期间，包括但不限于正常工作时间、加班时间、出差期间、因工作需要参加的各类活动期间等，严禁在工作场所（含办公室、车间、仓库、工地等）、甲方提供的交通工具内以及任何与工作相关的场合饮酒。

2.非工作期间：乙方在非工作期间，如在甲方提供的宿舍居住，也应严格控制饮酒行为，避免因饮酒过量而影响次日工作状态或造成其他不良后果。若因饮酒导致无法正常履行工作职责，乙方需承担相应责任。

二、告知义务

甲方有义务在乙方入职时明确告知本禁酒协议的各项规定，确保乙方知晓并理解相关要求。乙方确认在签订本协议前，已充分了解甲方的禁酒规定，并愿意遵守。

三、违约责任

1.乙方违约：若乙方违反本禁酒协议的规定，在禁止饮酒的场合饮酒，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、停工整顿等处罚。若因乙方饮酒导致发生安全事故、造成甲方经济损失或对甲方声誉造成不良影响的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于事故造成的直接经济损失、甲方因此支付的赔偿费用、恢复甲方声誉所需的费用等。甲方有权从乙方工资中直接扣除相应赔偿金额，不足部分乙方应另行补足。同时，甲方有权解除与乙方的雇佣合同，且无需支付任何经济补偿。

2.甲方违约：若甲方未按照本协议约定履行告知义务，导致乙方因不知情而违反禁酒规定，甲方应承担相应的管理责任，但乙方仍需对其饮酒行为承担相应后果。

四、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与双方签订的雇佣合同期限一致。雇佣合同期满或解除后，本协议自动失效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日