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家政公司寝室管理制度

一、总则

1.目的

为了加强家政公司员工寝室的管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于家政公司所有入住公司寝室的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、安全第一、文明卫生、规范有序的原则，确保员工寝室管理工作的顺利开展。

二、寝室入住与退宿

1.入住流程

新员工入职时，由公司行政部门统一安排寝室房间。

员工持有效身份证件到行政部门领取寝室钥匙及相关物品。

员工需在规定时间内搬入指定寝室，并按照寝室管理员的指引进行入住登记。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提出申请。

退宿前，员工需清理个人物品，打扫寝室卫生，保持寝室整洁。

经寝室管理员检查验收合格后，员工交还寝室钥匙及相关物品，办理退宿手续。

3.禁止私自调换寝室

员工不得私自与其他员工调换寝室房间，如有特殊情况需要调换，须经行政部门批准。

三、寝室设施与物品管理

1.设施配备

公司为员工寝室配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护寝室设施，不得故意损坏。如有损坏，应照价赔偿。

2.物品领取

员工可根据实际需要到行政部门领取必要的生活用品，如床上用品、餐具等。领取物品时需进行登记，离职时如数交还。

3.设施维修

员工发现寝室设施出现故障或损坏时，应及时向寝室管理员报告。寝室管理员接到报告后，应及时联系维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工故意损坏造成的维修费用由员工个人承担。

四、寝室安全管理

1.消防安全

员工应严格遵守消防安全规定，不得在寝室内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。

寝室内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得擅自挪用或损坏消防器材。

定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。如发生火灾，员工应立即拨打火警电话119，并采取必要的灭火和疏散措施。

2.财产安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入衣柜。离开寝室时，应关好门窗，防止财物被盗。

公司不负责保管员工个人财物，如有丢失或损坏，公司不承担赔偿责任。

3.人身安全

员工应遵守社会公德，不得在寝室内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。

加强寝室的门禁管理，非本寝室员工未经允许不得进入。如有特殊情况需要进入，须经寝室管理员同意并进行登记。

五、寝室卫生管理

1.卫生标准

保持寝室地面干净整洁，无垃圾、无污渍。

桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘。

床上用品干净整齐，定期更换清洗。

卫生间无异味，洗漱用品摆放整齐，便池、淋浴设施清洁卫生。

2.卫生值日制度

每个寝室设立卫生值日表，由寝室成员轮流负责每天的卫生打扫。

卫生值日人员应在每天规定时间内完成卫生打扫工作，并保持寝室全天整洁。

定期组织寝室卫生检查，对卫生不达标的寝室进行督促整改。

六、寝室作息管理

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。晚上熄灯时间为[具体时间]，早上起床时间为[具体时间]。

2.禁止大声喧哗

员工在寝室内应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。

3.禁止留宿外来人员

未经公司批准，员工不得在寝室内留宿外来人员。如有特殊情况需要留宿，须提前向行政部门申请，并经同意后方可留宿。

七、寝室文明行为规范

1.遵守公德

员工应遵守社会公德，爱护公共环境，尊重他人劳动成果。

2.团结互助

寝室成员之间应团结友爱、互帮互助，共同营造良好的寝室氛围。

3.节约水电

员工应养成节约水电的好习惯，随手关灯、关水龙头，避免浪费。

八、违规处理

1.轻微违规

对于违反本制度情节较轻的行为，如未按时打扫卫生、未遵守作息时间等，寝室管理员应及时进行提醒和纠正，并记录在案。

2.一般违规

对于违反本制度情节一般的行为，如私自调换寝室、损坏寝室设施等，公司将给予警告处分，并责令其限期改正。如造成经济损失的，应照价赔偿。

3.严重违规

对于违反本制度情节严重的行为，如在寝室内使用明火、进行违法违纪行为等，公司将给予辞退处理，并依法追究相关责任。

九、监督与检查

1.寝室管理员职责

负责寝室的日常管理工作，包括入住登记、退宿手续办理、设施检查、卫生监督等。

及时处理员工在寝室生活中遇到的问题和困难，做好与员工的沟通协调工作。

定期向行政部门汇报寝室管理情况，提出改进建议。

2.行政部门检查

行政部门定期对寝室进行检查，检查内容包括安全