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宿舍喝水卫生管理制度

总则

1.目的

为保障公司员工在宿舍的饮水安全与卫生，预防因饮水问题引发的健康风险，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域内的饮水管理。

3.基本原则

遵循安全、卫生、便捷的原则，确保员工能够获得符合卫生标准的饮用水。

饮用水供应方式

1.集中供水

公司统一安装专业的饮水机，放置在宿舍公共区域，为员工提供日常饮用水。饮水机应定期进行维护和清洁，确保水质安全。

2.桶装水

根据员工需求，可选择提供桶装饮用水。桶装水应选用具有合法资质的供应商提供的产品，确保水源质量。

水质管理

1.水源要求

集中供水的水源应符合国家生活饮用水卫生标准，经过净化、消毒等处理后，方可供应给员工。

桶装水供应商应提供水源的检测报告，确保水质符合相关标准。

2.水质检测

定期对饮用水进行水质检测，检测项目包括但不限于微生物指标、化学指标等。检测频率为每季度一次，确保水质始终符合卫生标准。

如发现水质异常，应立即停止供水，并及时通知专业机构进行检测和处理。在水质恢复正常之前，应采取临时供水措施，如提供瓶装水等。

3.饮水机清洁

饮水机应定期进行清洁，清洁频率为每周一次。清洁内容包括外部擦拭、内部消毒等，以防止细菌滋生。

清洁饮水机时，应使用专用的清洁剂和工具，按照正确的操作流程进行。清洁后，应进行冲洗，确保无清洁剂残留。

桶装水管理

1.供应商选择

公司应选择具有良好信誉和资质的桶装水供应商。供应商应具备有效的卫生许可证、生产许可证等相关证件。

在选择供应商时，应进行实地考察，了解其生产环境、质量管理等情况，确保其能够提供优质的桶装水。

2.桶装水验收

桶装水到货后，应进行严格的验收。验收内容包括外观检查、生产日期、保质期等。如发现桶装水存在质量问题，应及时与供应商联系，进行退换货处理。

验收合格的桶装水应妥善存放，避免阳光直射和污染。

3.桶装水更换

当桶装水水量不足时，应及时通知供应商进行更换。更换桶装水时，应注意操作规范，避免污染饮用水。

更换后的空桶应及时回收，由供应商统一处理。

个人饮水器具管理

1.员工自备水杯

鼓励员工自备水杯，以减少一次性水杯的使用，保护环境。员工应保持水杯的清洁卫生，定期进行清洗和消毒。

2.水杯清洗消毒

员工可使用专用的水杯清洁剂和工具，对水杯进行清洗。清洗后，应进行消毒处理，可采用高温消毒、化学消毒等方法。

高温消毒可将水杯放入沸水中煮1015分钟；化学消毒可使用适量的消毒剂浸泡水杯1530分钟，然后用清水冲洗干净。

3.水杯存放

员工应将清洗消毒后的水杯存放在干燥、清洁的地方，避免再次污染。

卫生监督与检查

1.设立监督小组

公司成立宿舍喝水卫生监督小组，成员包括人事部门代表、员工代表等。监督小组负责定期对宿舍饮水卫生情况进行检查和监督。

2.检查内容

饮用水水质检测报告是否齐全、有效。

饮水机的清洁情况是否符合要求。

桶装水的验收、存放和更换情况是否规范。

员工个人饮水器具的清洁消毒情况是否良好。

3.检查频率

监督小组每周至少进行一次全面检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。

违规处理

1.对违反制度的行为进行记录

对于违反本宿舍喝水卫生管理制度的行为，如私自更换饮水机滤芯、使用不合格的饮用水等，监督小组应进行详细记录。

2.视情节轻重给予相应处罚

对于初次违规且情节较轻的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。

对于多次违规或情节严重的员工，将给予书面警告、罚款等处罚。罚款金额根据违规行为的严重程度确定，一般为50200元。

如因违规行为导致员工身体健康受到损害或造成其他严重后果的，公司将依法追究相关责任人的责任。

培训与宣传

1.开展饮水卫生知识培训

定期组织员工参加饮水卫生知识培训，培训内容包括饮用水卫生标准、饮水机清洁方法、个人饮水器具消毒等。培训频率为每半年一次，以提高员工的饮水卫生意识。

2.宣传教育

通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传饮水卫生知识，倡导员工养成良好的饮水习惯，共同维护宿舍饮水卫生。

附则

1.本制度自发布之日起生效

本宿舍喝水卫生管理制度自发布之日起正式实施，如有未尽事宜，由公司人事部门负责解释和修订。

2.公司人事部门负责解释和修订

公司人事部门有权根据实际情况对本制度进行解释和修订，以确保制度的合理性和有效性。在修订制度时，应广泛征求员工意见，确保制度能够得到员工的理解和支持。

[公司名称]人事总监

[具体日期]