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宿舍日常检查管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，维护宿舍良好的生活秩序，保障员工的正常生活和休息环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。

3.管理原则

以保障员工生活质量、维护宿舍安全与卫生为宗旨，实行规范化、人性化管理。

二、宿舍入住与退宿管理

1.入住流程

新员工入职时，如有住宿需求，需填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、申请宿舍类型等。

申请表经所在部门负责人签字同意后，交至行政部门。

行政部门根据宿舍实际情况进行分配，并通知员工入住时间及宿舍房号。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提交《宿舍退宿申请表》。

行政部门在接到申请后，安排人员对宿舍进行检查，确认物品完好、卫生达标后，办理退宿手续。

退宿时，员工需结清宿舍内产生的水电费等费用。

三、宿舍日常行为规范

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，晚上[具体时间]后保持安静，避免影响他人休息。

如有特殊情况需要晚归，应提前告知同宿舍人员。

2.公共区域使用

保持宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

不得在公共区域堆放杂物，确保通道畅通。

爱护公共设施，如发现损坏应及时向行政部门报修。

3.宿舍安全

严禁在宿舍内使用明火（如蜡烛、酒精炉等），不得私拉乱接电线、违规使用大功率电器。

离开宿舍时，应关好门窗，妥善保管个人财物，防止被盗。

不得在宿舍内从事违法违规活动。

4.室友关系

员工应相互尊重、团结友爱，共同营造和谐的宿舍氛围。

如有矛盾纠纷，应通过友好协商解决，不得争吵、打架。

四、宿舍卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生，定期清洗更换。

注意个人仪表，保持良好的精神面貌。

2.宿舍卫生值日

实行宿舍卫生值日制度，由宿舍成员轮流负责每天的卫生打扫。

值日内容包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等，确保宿舍干净整洁。

每周进行一次全面的卫生大扫除，包括门窗玻璃、卫生间洁具等的深度清洁。

3.检查标准

地面干净无污渍、无杂物，垃圾及时清理。

桌面、窗台等表面整洁，无灰尘。

床铺平整，物品摆放整齐。

卫生间无异味，洁具干净，通风良好。

五、宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

员工应爱护设施设备，不得故意损坏。

2.设施设备维修

如设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修。

行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并做好记录。

因员工个人原因造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿。

六、宿舍日常检查内容与方式

1.检查内容

卫生状况：包括个人卫生、宿舍公共区域卫生、卫生值日执行情况等。

安全情况：如用火用电安全、门窗关闭情况、财物保管等。

设施设备完好情况：检查设施设备是否正常使用，有无损坏。

行为规范遵守情况：作息时间、室友关系等方面。

2.检查方式

行政部门定期对宿舍进行检查，每周至少[X]次。

检查人员在检查时应做好记录，记录内容包括宿舍房号、检查时间、检查情况等。

对于检查中发现的问题，应及时向相关宿舍人员反馈，并要求限期整改。

七、违规处理

1.轻微违规

对于首次违反宿舍日常行为规范、卫生管理规定等轻微违规行为，行政部门将给予口头警告，并要求立即整改。

2.一般违规

如再次违规或违规情节较严重，如多次不遵守作息时间、故意损坏公共设施等，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。

同时，要求违规员工在规定时间内完成整改，并提交整改报告。

3.严重违规

对于严重违反宿舍管理制度，如在宿舍内从事违法活动、引发重大安全事故等，公司将解除劳动合同，并依法追究相关责任。

八、奖励机制

1.卫生优秀奖

每月评选出卫生状况良好、达到优秀标准的宿舍，给予一定的物质奖励（如生活用品等）。

2.安全模范奖

对安全意识强、遵守安全规定的宿舍进行表彰，颁发荣誉证书，并给予适当的奖励。

3.和谐宿舍奖

对于室友关系融洽、互助友爱、共同营造良好宿舍氛围的宿舍，给予奖励，鼓励员工之间团结协作。

九、沟通与反馈

1.员工意见反馈

员工对宿舍管理有任何意见或建议，可通过填写《宿舍管理意见反馈表》或直接向行政部门反映。

行政部门应及时受理员工反馈，并在[X]个工作日内给予答复。

2.管理沟通会议

定期召开宿舍管理沟通会议，由行政部门主持，各宿舍代