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宿舍规范日常管理制度

总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。

3.管理原则

以保障员工正常生活、维护宿舍秩序、促进员工团结为原则，规范员工宿舍行为。

宿舍入住与退宿管理

1.入住流程

新员工入职时，如有住宿需求，需填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、岗位、申请宿舍类型等。

申请表经部门负责人签字同意后，交至行政部门。

行政部门根据宿舍实际情况进行分配，并通知员工入住时间和宿舍房号。

员工凭行政部门通知到宿舍管理员处领取宿舍钥匙及相关物品，办理入住手续。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因不再需要住宿时，需提前[X]天填写《宿舍退宿申请表》，交至行政部门。

行政部门通知宿舍管理员进行查房，检查宿舍设施设备是否完好。

如宿舍设施设备有损坏，员工需照价赔偿。赔偿款从工资中扣除。

查房无误后，员工办理退宿手续，交还宿舍钥匙及相关物品。宿舍管理员在《宿舍退宿申请表》上签字确认。

宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

员工应爱护宿舍设施设备，不得故意损坏或私自拆卸。

2.设施设备维修

宿舍设施设备出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告。

宿舍管理员接到报告后，应及时检查故障情况，并填写《宿舍设施设备维修申请表》。

行政部门根据维修申请表安排维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工故意损坏造成的维修费用由员工个人承担。

3.设施设备更换

宿舍设施设备使用年限较长或损坏严重无法维修时，由行政部门统一安排更换。

更换后的设施设备归公司所有，原设施设备由行政部门统一处理。

宿舍卫生管理

1.卫生标准

保持宿舍地面干净整洁，无垃圾、无污渍。

床铺、桌椅摆放整齐，床上用品叠放规范。

衣柜内衣物、物品摆放有序，不得乱堆乱放。

卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。

阳台保持整洁，无杂物。

2.卫生值日

实行宿舍卫生值日制度，由宿舍成员轮流负责每日的卫生打扫。

值日人员应在规定时间内完成卫生打扫任务，并保持宿舍全天整洁。

每周进行一次大扫除，对宿舍各个角落进行全面清洁。

3.检查与监督

宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行记录。

对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理员应及时通知该宿舍成员进行整改。

连续多次卫生不达标的宿舍，公司将给予相应的处罚。

宿舍安全管理

1.安全意识教育

公司定期组织员工进行宿舍安全教育，提高员工的安全意识。

员工应了解宿舍安全注意事项，如防火、防盗、防触电等。

2.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。

不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。

配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法。

如发现火灾隐患或发生火灾，应立即报告宿舍管理员，并采取相应的措施。

3.防盗安全

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。

不得留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向宿舍管理员报告并办理相关手续。

发现可疑人员或盗窃行为，应及时报告宿舍管理员或公司保卫部门。

4.其他安全

注意用水、用电安全，不得在宿舍内嬉戏打闹，以免发生意外事故。

如遇地震、洪水等自然灾害，应听从宿舍管理员的指挥，有序撤离宿舍。

宿舍行为规范

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。

晚上休息时间后，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

2.文明礼貌

员工之间应相互尊重、团结友爱，不得发生争吵、打架等行为。

尊重宿舍管理员的工作，配合宿舍管理员的管理。

3.公共秩序

不得在宿舍内赌博、酗酒、吸毒等违法违纪行为。

爱护宿舍公共设施和环境卫生，不得随意破坏或丢弃垃圾。

4.网络使用

如需使用网络，应遵守公司网络使用规定，不得利用网络从事违法犯罪活动。

不得私自设置无线网络热点，影响公司网络安全。

宿舍奖惩制度

1.奖励

对于宿舍卫生保持良好、安全意识强、行为规范的宿舍和个人，公司将给予表彰和奖励。

奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。

2.处罚

对于违反本制度的宿舍和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

处罚方式包括但不限于批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等。

因违反本制度给公司或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

附则

1.本制度自