宿舍新手宿舍管理制度.docxVIP

宿舍新手宿舍管理制度

总则

1.目的

为了给公司宿舍新手提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，规范宿舍管理，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有入住宿舍的新手员工。

3.管理原则

遵循以人为本、合理安排、规范管理、安全第一的原则，确保员工在宿舍能够安心生活，同时维护宿舍的良好秩序。

宿舍入住

1.入住申请

新员工入职后，如有需要入住公司宿舍，应向行政部门提交书面申请。申请内容包括个人基本信息、入职部门、预计入住时间等。

2.分配原则

行政部门根据宿舍实际情况，按照以下原则进行分配：

优先考虑同部门员工集中安排，便于沟通和管理。

按照性别进行合理分配，确保员工居住安全和舒适。

考虑员工的工作地点和通勤便利性，尽量减少员工通勤时间。

3.入住手续

员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内到宿舍管理处办理入住手续。办理手续时需提交有效身份证件，并签订宿舍入住协议，明确双方的权利和义务。

宿舍设施与设备管理

1.设施配备

公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或拆卸。

2.设施维修

如宿舍设施出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应及时联系维修人员进行维修，并做好维修记录。

3.设备使用

员工应按照设备使用说明书正确使用宿舍设备，不得违规操作。如因违规操作导致设备损坏，员工应承担相应的维修费用。

宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛、蚊香等。

不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器，如电热水壶、电吹风、电暖器等。

保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。

熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。

2.财产安全

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。

如有贵重物品，建议存放于宿舍管理员处的保险柜。

发现宿舍内有可疑人员或异常情况，应及时向宿舍管理员报告。

3.人身安全

遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。

不得在宿舍内从事违法违规活动，如赌博、吸毒等。

注意个人卫生，保持宿舍整洁，预防疾病传播。

宿舍卫生管理

1.卫生标准

宿舍地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。

床铺应整洁，被子叠放整齐，床单平整。

桌面、衣柜等家具应擦拭干净，无灰尘。

卫生间应保持清洁，无异味，定期清理马桶、洗手池等。

垃圾应及时清理，放置在指定地点，由专人定期清运。

2.卫生检查

宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行评分并公示。评分标准如下：

90100分：宿舍卫生状况良好，各项指标均符合要求，给予表扬。

7589分：宿舍卫生基本达标，但存在一些小问题，要求限期整改。

6074分：宿舍卫生存在较多问题，给予警告，并要求在规定时间内整改完毕。

60分以下：宿舍卫生状况较差，严重影响宿舍环境，将给予相应处罚。

3.卫生责任

宿舍卫生实行轮流值日制度，每位员工应按照值日表认真履行值日职责。值日内容包括打扫地面、擦拭家具、清理垃圾等。如因个人原因未履行值日职责，将按照宿舍卫生管理规定进行处理。

宿舍作息管理

1.作息时间

公司宿舍实行统一的作息时间，具体如下：

夏季作息时间：早上6:307:30起床，晚上10:3011:00熄灯。

冬季作息时间：早上7:008:00起床，晚上10:0010:30熄灯。

2.请假制度

员工因特殊情况需要晚归或不归，应提前向宿舍管理员请假，并说明原因和预计归寝时间。宿舍管理员将做好记录，并告知员工遵守宿舍门禁规定。

3.门禁管理

宿舍大门设有门禁系统，员工应凭有效证件刷卡进出宿舍。非本宿舍员工未经允许不得进入，如有特殊情况需进入，应经宿舍管理员同意并登记后方可进入。

宿舍行为规范

1.文明礼貌

员工在宿舍内要讲文明、懂礼貌，尊重他人的生活习惯和个人隐私。不得使用侮辱性语言或进行不文明行为。

2.团结互助

倡导员工之间团结友爱、互帮互助，共同营造良好的宿舍氛围。如发现同学生活上有困难，应主动给予帮助。

3.公共资源使用

宿舍内的公共资源，如洗衣机、饮水机等，应合理使用，不得浪费。使用后应及时清理，保持设备干净整洁。

宿舍违规处理

1.违规行为

违反宿舍安全管理规定，如使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。

违反宿舍卫生管理规定，如不履行值日职责、宿舍卫生不达标等。

违反宿舍作息管理规定，如晚归、不归、不遵守门禁制度等。

违反宿舍行为规范，如使用侮辱性语言