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宿舍员工卫生管理制度

总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的正常生活和工作秩序，特制定本卫生管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。

3.管理原则

遵循“以人为本、共同维护、责任明确”的原则，倡导员工自觉遵守卫生规定，积极参与宿舍卫生管理。

宿舍卫生标准

1.个人区域

床铺：床单、被罩应保持干净整洁，定期更换。被子叠放整齐，放置在床铺一端。枕头摆放端正，枕巾平整。

衣物：个人衣物应分类整理，放置在衣柜或指定的衣物收纳区域，不得随意堆放。脏衣物应及时清洗，不得长时间积攒。

书桌：桌面应保持整洁，无杂物堆积。书籍、文具等物品应摆放整齐，电脑、充电器等设备使用完毕后应摆放有序。

地面：地面应保持干净，无垃圾、污渍。每天应进行清扫，定期进行拖地。

2.公共区域

客厅：沙发、茶几应摆放整齐，无污渍、破损。地面干净整洁，无垃圾、杂物。垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁。

卫生间：马桶应保持清洁，无异味，定期进行消毒。洗手盆、水龙头等应无污渍，台面干净。淋浴间应无积水、水垢，地面防滑。毛巾应挂放整齐，不得随意丢弃。垃圾桶应及时清理，保持卫生间环境整洁。

厨房：炉灶、抽油烟机等应定期清洁，无油污。台面、水槽应干净，无食物残渣。餐具应摆放整齐，使用后及时清洗。垃圾桶应及时清理，保持厨房环境清洁。

走廊及楼梯：地面应保持干净，无垃圾、杂物。墙壁、扶手等应无灰尘、污渍。

3.卫生死角

床下、衣柜顶部、门窗缝隙等卫生死角应定期清理，确保无灰尘、杂物。

宿舍内不得堆放易燃易爆、有毒有害等危险物品，保持宿舍环境安全。

卫生管理职责

1.宿舍管理员职责

负责宿舍公共区域的日常卫生检查和监督，及时发现并纠正员工的不卫生行为。

定期组织对宿舍公共区域进行全面清洁和消毒，确保环境整洁卫生。

对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，并及时向公司反馈相关情况。

负责宿舍卫生用品的配备和管理，确保员工有足够的清洁工具。

2.宿舍长职责

负责组织本宿舍员工学习卫生管理制度，督促员工遵守制度，保持宿舍卫生。

安排本宿舍员工轮流值日，负责公共区域的日常清扫工作。

定期检查本宿舍的卫生情况，对不达标的区域及时组织整改。

协调本宿舍员工之间的关系，共同维护宿舍良好的卫生环境。

3.员工个人职责

自觉遵守卫生管理制度，保持个人区域的卫生整洁。

积极参与宿舍公共区域的卫生清扫工作，按照值日安排履行职责。

爱护宿舍内的卫生设施和公共财物，不得故意损坏或破坏。

对宿舍卫生管理提出合理建议和意见，共同促进宿舍卫生环境的改善。

卫生检查与考核

1.检查方式

宿舍管理员每天对公共区域进行巡查，对各宿舍的卫生情况进行检查记录。

宿舍长每周对本宿舍的卫生情况进行自查，并将检查结果报告给宿舍管理员。

公司不定期组织对宿舍卫生进行全面检查，检查结果作为考核依据。

2.评分标准

卫生检查采用百分制评分，具体评分标准如下：

个人区域（40分）：床铺整洁、衣物摆放整齐、书桌干净、地面清洁等，每项不符合要求酌情扣分。

公共区域（40分）：客厅、卫生间、厨房、走廊及楼梯等公共区域干净整洁，无垃圾、污渍、异味等，每项不符合要求酌情扣分。

卫生死角（10分）：床下、衣柜顶部、门窗缝隙等卫生死角无灰尘、杂物，不符合要求酌情扣分。

物品摆放（10分）：宿舍内物品摆放整齐有序，无乱堆乱放现象，不符合要求酌情扣分。

3.考核办法

每月对宿舍卫生检查结果进行汇总统计，评选出卫生优秀宿舍和卫生不达标宿舍。

对卫生优秀宿舍给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。

对卫生不达标宿舍进行通报批评，并要求限期整改。连续两个月卫生不达标宿舍，将对宿舍长进行诫勉谈话，对相关责任人进行相应的处罚，如扣除绩效分、取消评优资格等。

卫生清洁与消毒

1.日常清洁

员工每天应对个人区域进行清扫，保持地面、桌面、床铺等干净整洁。

宿舍长应组织本宿舍员工每天对公共区域进行清扫，包括客厅、卫生间、厨房等，确保无垃圾、杂物。

每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对宿舍各个区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清洗家具等。

2.定期消毒

宿舍管理员应定期组织对公共区域进行消毒，如每周对卫生间、厨房等进行一次消毒。

员工个人应定期对个人物品进行消毒，如衣物、被褥等，可采用晾晒、紫外线消毒灯等方式进行消毒。

在传染病高发季节，应加强宿舍的消毒工作，增加消毒频次，确保宿舍环境安全卫生。

卫生用品管理

1.配备标准

公司为每个宿舍配备基本的卫生用品