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员工更衣衣柜管理制度

一、总则

1.目的

为规范公司员工更衣衣柜的使用与管理，维护公司正常的工作秩序，保障员工的个人物品安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.基本原则

公司为员工提供统一的更衣衣柜，员工应妥善使用和保管。

遵循安全、有序、文明的原则，确保更衣区域的整洁和卫生。

员工有责任爱护公司提供的设施设备，如有损坏应照价赔偿。

二、衣柜分配

1.分配依据

根据员工所在部门、岗位及实际工作需求，由行政部门统一分配更衣衣柜。

2.分配方式

新员工入职时，由行政部门在其报到当日安排相应的更衣衣柜，并发放钥匙。

因工作调动等原因需要更换衣柜的员工，应提前向行政部门提出申请，经批准后进行更换。

3.衣柜标识

每个衣柜均有唯一的编号，员工应牢记自己衣柜的编号。

行政部门应制作衣柜分配表，明确标注每个衣柜的编号、所属员工姓名、部门等信息，并张贴在更衣区域显眼位置。

三、使用规定

1.使用权限

员工仅有权使用分配给自己的更衣衣柜，不得私自更换或占用他人衣柜。

严禁将更衣衣柜转借他人使用。

2.使用时间

更衣衣柜的使用时间为公司正常工作日的上班时间。

员工应在上班前和下班后及时整理个人物品，保持更衣区域的整洁。

3.物品存放

员工应将个人衣物、鞋子、背包等物品整齐存放在衣柜内，不得在衣柜外随意堆放。

严禁在更衣衣柜内存放易燃易爆、有毒有害、贵重物品（如现金、首饰、笔记本电脑等）以及公司规定禁止存放的其他物品。如有违反，公司将予以没收，并视情节轻重给予相应处罚。

为保持衣柜内部整洁，员工应将衣物分类存放，并定期清理衣柜。

4.卫生维护

员工应保持更衣衣柜及周边区域的卫生，不得在衣柜内外张贴、涂写、刻画。

如发现衣柜内有污渍、异味等情况，员工应及时清理。如因个人原因导致衣柜损坏或卫生状况不佳，员工应负责修复或清理费用。

四、钥匙管理

1.钥匙发放

员工入职时，行政部门发放一把更衣衣柜钥匙，员工应妥善保管，不得遗失。

如钥匙遗失，员工应及时向行政部门报告，并申请补办。补办钥匙的费用由员工自行承担。

2.钥匙使用

员工应使用自己的钥匙开启和关闭更衣衣柜，不得擅自撬锁或使用其他工具强行打开衣柜。

严禁将钥匙转借他人或随意放置，以防钥匙丢失或被他人冒用。

3.钥匙交接

员工离职时，应将更衣衣柜钥匙交还给行政部门。如未交还钥匙，公司将从工资中扣除相应的钥匙成本费用。

五、安全管理

1.防火防盗

员工应增强安全意识，注意防火防盗。严禁在更衣区域吸烟、使用明火或私拉乱接电线。

离开更衣区域时，应确保衣柜已锁好，个人物品妥善保管，防止财物丢失。

如发现更衣区域有异常情况（如火灾、盗窃等），应立即向公司相关部门报告。

2.设施设备维护

员工应爱护更衣衣柜及相关设施设备，不得随意拆卸、损坏衣柜门锁、拉手等部件。

如发现衣柜存在损坏情况，应及时向行政部门报修，以便及时维修，确保正常使用。

六、监督检查

1.定期检查

行政部门将定期对员工更衣衣柜的使用情况进行检查，检查内容包括衣柜卫生、物品存放、钥匙保管等方面。

检查结果将进行记录，并在公司内部进行通报。

2.不定期抽查

行政部门将不定期对更衣区域进行抽查，重点检查员工是否遵守本制度的各项规定。

对于违反制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。

3.投诉处理

员工如发现有违反更衣衣柜管理制度的行为，可向行政部门进行投诉。行政部门将及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。

七、违规处理

1.轻微违规

对于首次违反更衣衣柜管理制度，情节较轻的行为（如未按规定存放物品、未及时清理衣柜卫生等），行政部门将给予口头警告，并要求其立即整改。

2.一般违规

对于多次违反制度或情节较为严重的违规行为（如私自更换衣柜、在衣柜内存放违禁物品等），行政部门将给予书面警告，并记录在员工个人档案中。同时，责令其限期整改，如在规定期限内未完成整改，将给予相应的经济处罚。

3.严重违规

对于严重违反更衣衣柜管理制度，造成恶劣影响或重大损失的行为（如故意损坏衣柜、盗窃他人财物等），公司将视情节轻重给予降职、降薪、辞退等处理，并依法追究相关责任。

八、附则

1.制度修订

本制度将根据公司实际情况和国家法律法规的变化适时进行修订。

制度修订后，行政部门将及时通知全体员工，并组织学习。

2.解释权

本制度由公司行政部门负责解释。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效实施。

[公司名称]

[发布日期]