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厂区环境宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司厂区环境及宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

3.管理原则

本制度遵循“以人为本、规范管理、服务员工”的原则，确保厂区环境整洁有序，宿舍安全舒适，员工满意。

二、厂区环境管理

1.环境卫生责任区划分

根据公司厂区布局，划分各部门环境卫生责任区，明确责任部门和责任人。

责任区包括办公区域、生产车间、仓库、公共通道、绿化区域等。

2.环境卫生标准

办公区域：保持桌面整洁，文件资料摆放整齐，地面无垃圾、污渍，门窗玻璃干净明亮。

生产车间：设备、工具摆放有序，物料堆放整齐，地面无积水、油污，生产垃圾及时清理。

仓库：货物分类存放，标识清晰，通道畅通，仓库内无杂物，保持通风良好。

公共通道：地面干净整洁，墙壁无污渍、乱张贴，楼梯扶手无灰尘。

绿化区域：花草树木定期修剪、浇水、施肥，无杂草丛生，绿化设施完好。

3.环境卫生检查与考核

公司行政部门定期对厂区环境卫生进行检查，每周至少一次全面检查，每天进行不定期抽查。

检查结果按照环境卫生标准进行评分，对不达标的责任部门和责任人进行通报批评，并责令限期整改。

将环境卫生考核结果纳入部门和个人绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。对环境卫生表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

4.环境卫生维护措施

各部门应安排专人负责本部门环境卫生的日常维护，及时清理垃圾和杂物。

公司配备必要的清洁工具和设备，定期进行维护和更新，确保正常使用。

加强对员工的环境卫生教育，提高员工的环保意识，养成良好的卫生习惯，做到垃圾入桶，不随地吐痰，不乱扔杂物。

在厂区内设置明显的环境卫生宣传标语和提示牌，引导员工自觉维护环境卫生。

三、宿舍管理

1.宿舍入住与退宿

新员工入职时，由行政部门根据宿舍房源情况统一安排宿舍，并办理入住手续。

员工离职时，应在离职前一天将宿舍钥匙交回行政部门，并清理个人物品，经检查宿舍设施无损坏后办理退宿手续。

未经行政部门批准，员工不得私自调换宿舍或留宿他人。

2.宿舍设施管理

公司为员工提供基本的宿舍设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。

如宿舍设施出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修，由行政部门安排维修人员进行维修。因员工个人原因造成设施损坏的，由员工承担维修费用。

员工不得擅自拆卸、改装宿舍设施，如需对宿舍进行装修或改造，必须事先向行政部门提出申请，经批准后方可进行。

3.宿舍卫生管理

员工应保持宿舍内卫生整洁，定期打扫，做到地面干净、门窗明亮、物品摆放整齐。

宿舍内不得乱拉电线、网线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等），不得私接煤气灶等明火设备，确保用电、用气安全。

宿舍内垃圾应及时清理，放置在指定地点，不得随意丢弃。

行政部门定期对宿舍卫生进行检查，每周至少一次全面检查，每天进行不定期抽查。检查结果按照宿舍卫生标准进行评分，对不达标的宿舍进行通报批评，并责令限期整改。

将宿舍卫生考核结果纳入个人绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。对宿舍卫生表现优秀的员工给予表彰和奖励。

4.宿舍安全管理

员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内从事违法违纪活动。

注意防火防盗，离开宿舍时应关好门窗，切断电器电源，妥善保管个人财物。

严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等，如有违反，将按照公司相关规定严肃处理。

如遇火灾、地震等紧急情况，员工应听从指挥，有序疏散，不得惊慌失措。

公司定期组织宿舍安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保宿舍安全。

5.宿舍作息管理

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。

晚上熄灯后，应保持安静，不得从事影响他人睡眠的活动。

如有特殊情况需要晚归或外出，应提前向行政部门报备。

四、违规处理

1.对于违反厂区环境和宿舍管理制度的员工，行政部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。

2.如因违反制度给公司造成经济损失的，员工应照价赔偿。

3.多次违反制度或情节严重的，公司将给予辞退处理。

五、附则

1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。

2.本制度如与国家法律法规及相关政策相抵触的，以国家法律法规及相关政策为准。

[公司名称]

[发布日期]