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县城员工寝室管理制度

一、总则

1.目的

为了加强县城员工寝室的管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于在县城工作且居住在公司提供寝室的所有员工。

3.管理原则

遵循以人为本、合理安排、规范管理、安全第一的原则，确保员工寝室管理有序、员工生活便利。

二、寝室分配

1.分配依据

根据员工的工作地点、职位、性别等因素进行合理分配，以方便员工上下班及工作交流。

2.入住流程

新员工入职后，由人力资源部门负责通知行政部门安排寝室。行政部门根据寝室实际情况，确定具体房间及床位，并通知新员工办理入住手续。新员工需在规定时间内到行政部门领取寝室钥匙等物品，按照指定房间入住。

3.调整规定

员工因工作地点变动、职位调整等原因需要更换寝室的，应提前向行政部门提出申请。行政部门在核实情况后，根据实际情况进行调整，并通知相关员工办理寝室变更手续。

三、寝室设施管理

1.设施配备

公司为员工寝室配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护寝室设施，不得故意损坏。如有损坏，应及时向行政部门报告，并照价赔偿。

2.设施维修

员工发现寝室设施出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。对于紧急维修事项，应在24小时内处理；对于一般维修事项，应在三个工作日内处理。

3.设施使用规定

员工应按照设施的使用说明正确使用寝室设施，不得私自拆卸、改装或挪作他用。如因个人原因造成设施损坏，维修费用由员工自行承担。

四、寝室卫生管理

1.卫生要求

保持寝室整洁卫生，地面干净无杂物，桌面、窗台等无灰尘，床铺整洁，物品摆放整齐。定期进行大扫除，包括擦拭门窗、清扫地面、整理物品等。

2.卫生检查

行政部门定期对员工寝室进行卫生检查，检查内容包括寝室整体卫生状况、个人物品摆放、公共区域卫生等。对于卫生不达标的寝室，行政部门将下达整改通知，要求员工限期整改。

3.奖惩措施

对于卫生保持良好的寝室，公司将给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。对于多次卫生不达标且拒不整改的寝室，公司将采取相应的处罚措施，如扣除部分住宿补贴、取消优秀寝室评选资格等。

五、寝室安全管理

1.安全意识教育

公司定期组织员工进行寝室安全教育，提高员工的安全意识，包括防火、防盗、用电安全等方面的知识。员工应自觉遵守安全规定，不得在寝室内使用违规电器、私拉乱接电线等。

2.消防安全

寝室内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得随意挪用或损坏消防器材。严禁在寝室内吸烟、使用明火，不得在楼道内堆放易燃、易爆物品。

3.防盗措施

员工离开寝室时，应关好门窗，妥善保管个人财物。如有贵重物品，可交至行政部门代为保管。发现寝室被盗时，应及时向行政部门和公安机关报告，并保护好现场。

4.用电安全

员工应合理使用寝室电器设备，不得超过额定功率使用电器。严禁使用电暖器、电炉、热得快等大功率违规电器。离开寝室时，应关闭所有电器设备及电源开关。

六、寝室作息管理

1.作息时间规定

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。晚上熄灯时间为[具体时间]，员工应在熄灯后保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

2.访客管理

员工如有访客，应提前向行政部门报备。访客应在规定时间内离开寝室，不得在寝室内留宿。如有特殊情况需要留宿，应提前向行政部门申请，经批准后方可留宿。

3.夜间外出管理

员工夜间外出应提前告知同寝室人员，并在规定时间内返回寝室。如有特殊情况不能按时返回，应提前向行政部门请假。

七、寝室行为规范

1.文明礼貌

员工在寝室内应文明礼貌，相互尊重，不得使用侮辱性语言或进行争吵、打架等行为。

2.公共秩序

遵守公共秩序，不得在楼道内大声喧哗、追逐打闹，不得影响他人正常生活。

3.节约用水用电

养成节约用水用电的好习惯，随手关闭水龙头、电器设备等，避免浪费。

4.爱护公共财物

爱护寝室公共财物，不得在墙壁、门窗等公共区域乱涂乱画、张贴广告等。

八、违规处理

1.违规行为界定

包括但不限于违反寝室卫生管理规定、安全管理规定、作息管理规定、行为规范等行为。

2.处理方式

对于首次违规的员工，行政部门将给予口头警告，并要求其立即整改。对于多次违规或情节严重的员工，公司将视情况给予书面警告、扣除部分住宿补贴、取消优秀寝室评选资格、调整寝室、直至解除劳动合同等处理措施。

九、附则

1.解释权

本制度由公司行政部门负责解释。

2.