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台州银行考勤管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强台州银行劳动纪律，规范员工考勤管理，确保正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于台州银行全体员工。

（三）基本原则

1.遵守国家法律法规及相关劳动政策，保障员工合法权益。

2.严格考勤纪律，做到公平、公正、公开。

3.以促进工作效率提升为导向，鼓励员工积极出勤，认真履行工作职责。

二、考勤管理职责

（一）人力资源部门

1.负责制定、修订和完善考勤管理制度。

2.负责员工考勤数据的收集、统计、汇总和分析。

3.负责处理员工考勤异常情况，如请假、迟到、早退、旷工等，并按照制度规定进行相应处理。

4.定期向管理层汇报员工考勤情况，为绩效考核、薪酬发放等提供依据。

（二）各部门负责人

1.负责本部门员工的日常考勤管理，监督员工遵守考勤制度。

2.审批本部门员工的请假申请，确保请假理由合理、手续完备。

3.对本部门员工的考勤情况进行定期检查和统计，及时发现和纠正考勤问题。

4.协助人力资源部门处理本部门员工的考勤异常情况。

（三）员工本人

1.自觉遵守考勤管理制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.按照规定的请假程序和要求，提前申请请假，并填写相关请假申请表。