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单身宿舍收费管理制度

总则

1.目的

为规范公司单身宿舍的管理，合理收取宿舍费用，保障公司和员工的合法权益，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为单身员工提供的宿舍及入住员工。

3.基本原则

公平合理原则：根据宿舍设施、面积、位置等因素，制定合理的收费标准，确保收费公平公正。

有偿使用原则：员工使用公司提供的单身宿舍，需按照规定缴纳相应费用。

服务与收费对等原则：公司提供相应的宿舍管理服务，员工在享受服务的同时履行缴费义务。

宿舍分类及收费标准

1.宿舍分类

一类宿舍：设施齐全，房间面积较大，一般为独立单间或双人间，配备独立卫生间、空调、热水器等设施。

二类宿舍：房间面积适中，设施较为完善，可能是双人间或多人间，有公共卫生间，配备空调等基本设施。

三类宿舍：房间面积相对较小，多为多人间，公共卫生间，基本生活设施配备齐全。

2.收费标准

一类宿舍：[X]元/月/人。

二类宿舍：[X]元/月/人。

三类宿舍：[X]元/月/人。

收费标准将根据公司运营成本、市场行情等因素适时进行调整，调整前将提前通知员工。

收费方式

1.缴费周期

员工应在每月[具体日期]前缴纳当月宿舍费用。

2.缴费方式

银行转账：员工可通过银行转账的方式将宿舍费用汇至公司指定账户，转账时请注明姓名、宿舍房号及缴费月份。

现金缴纳：员工也可在公司财务部门指定的时间和地点，以现金方式缴纳宿舍费用。

3.逾期缴费处理

如员工逾期未缴纳宿舍费用，将按以下方式处理：

逾期13天，将发出缴费提醒通知，提醒员工尽快缴费。

逾期47天，每天收取欠费金额[X%]的滞纳金。

逾期超过7天，公司有权暂停该员工的宿舍使用权，直至缴清欠费及滞纳金。

宿舍管理规定

1.入住管理

新入职员工如需申请入住单身宿舍，应填写《单身宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，提交至公司行政部门。

行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。

员工办理入住手续时，需缴纳宿舍押金[X]元，押金在员工退房且宿舍设施无损坏的情况下予以退还。

2.退房管理

员工离职或因其他原因不再需要使用宿舍时，应提前[X]天向行政部门提交《单身宿舍退房申请表》。

行政部门在收到退房申请后，将安排人员进行宿舍检查，如宿舍设施无损坏，押金全额退还；如有损坏，将根据损坏情况扣除相应费用后退还剩余押金。

员工应在规定的退房日期内搬离宿舍，逾期未搬离的，公司将按每天[X]元收取额外费用。

3.宿舍使用规范

员工应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍内的公共设施和个人物品，不得随意损坏或丢失。

保持宿舍整洁卫生，定期打扫，不得在宿舍内乱扔垃圾。

节约水电，不得私自使用大功率电器，如发现违规使用，将按规定进行处罚。

不得在宿舍内从事违法违规活动，不得留宿非本宿舍人员。

遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。

费用调整与变更

1.费用调整

公司将根据实际情况，如物价上涨、宿舍维护成本增加等，适时对宿舍收费标准进行调整。

费用调整前，公司将提前[X]天在公司内部公告栏及办公系统发布通知，告知员工调整原因及新的收费标准。

2.宿舍变更

员工因工作调动等原因需要变更宿舍的，应提前向行政部门提交《宿舍变更申请表》。

行政部门根据房源情况进行调整，并通知员工办理变更手续。

宿舍变更后，费用将按照新宿舍的收费标准进行收取。

费用核算与监督

1.费用核算

公司财务部门负责每月对宿舍费用进行核算，确保收费准确无误。

财务部门将定期与行政部门核对宿舍入住人员名单及缴费情况，如有差异及时查明原因并进行调整。

2.监督检查

公司行政部门负责对宿舍使用情况进行定期检查，包括宿舍卫生、设施设备完好情况等。

公司审计部门将不定期对宿舍收费情况进行审计监督，确保收费制度的执行符合规定。

员工如发现宿舍收费或管理存在问题，可向行政部门或审计部门反映，公司将及时进行调查处理。

违规处理

1.违反收费规定

如员工未按规定缴纳宿舍费用或故意拖欠，公司将按照本制度的相关规定进行处理，情节严重的将给予相应的纪律处分。

如发现员工通过不正当手段骗取宿舍费用或减免费用，公司将追回被骗取或减免的费用，并视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

2.违反宿舍管理规定

员工违反宿舍使用规范，如损坏公共设施、私自使用大功率电器等，公司将责令其限期整改，并根据损坏情况要求其赔偿相应费用。

对于多次违反宿舍管理规定或情节严重的员工，公司有权取消其宿舍使用权，并要求其限期搬离宿舍。

附则

1.本制度自发