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行政管理学公务员制度测试题与答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列人员中属于公务员范围的是：

A.某公立大学校长（参照公务员法管理）

B.某街道办事处主任

C.某国有企业董事长

D.某基层人民法院聘用制书记员

答案：B

解析：公务员法规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。街道办事处是基层人民政府的派出机关，主任属于行政编制；公立大学校长若为参公管理，不属于公务员；国有企业董事长无行政编制；聘用制书记员不纳入行政编制。

2.下列哪项不属于公务员职位分类中的“职位类别”？

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.领导职务类

答案：D

解析：公务员职位类别分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类别（如法官、检察官类）；领导职务与非领导职务属于职务序列，而非职位类别。

3.公务员录用考试中，下列哪项不属于公共科目笔试的必测内容？

A.行政职业能力测验

B.申论

C.专业科目测试

D.政治理论素养

答案：C

解析：根据《公务员录用规定》，公共科目笔试一般包括行政职业能力测验和申论，专业科目测试仅针对部分特殊职位（如警察、外语等），非所有职位必测。

4.新录用的公务员试用期为：

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：C

解析：公务员法第三十四条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

5.公务员定期考核的结果分为几个等次？

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

答案：C

解析：公务员法第三十八条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

6.下列哪种情形符合公务员奖励的条件？

A.某公务员因工作失误导致重大损失，但事后积极补救

B.某公务员在抗灾抢险中表现突出

C.某公务员为完成考核指标虚报工作数据

D.某公务员因家庭困难长期请假未影响工作

答案：B

解析：公务员奖励规定（试行）第三条明确，奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，奖励情形包括忠于职守、积极工作、成绩显著；在抢险救灾等特定环境中表现突出等。A项属过失，C项属弄虚作假，D项未体现突出贡献。

7.公务员处分的种类中，最轻的是：

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

答案：A

解析：公务员法第六十二条规定，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中警告为最轻处分，期间为6个月。

8.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应：

A.降低一个职务或者职级层次任职

B.直接辞退

C.扣发全年奖金

D.调整工作岗位

答案：A

解析：公务员法第五十条规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

9.下列哪项不属于公务员交流的方式？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

答案：D

解析：公务员法第六十九条规定，交流的方式包括调任、转任。2019年修订后，挂职锻炼不再单独列为交流方式，而是作为培养锻炼的一种形式。辞职属于退出机制，非交流方式。

10.公务员回避制度中，“直系血亲关系”不包括：

A.父母与子女

B.祖父母与孙子女

C.外祖父母与外孙子女

D.堂兄弟姊妹

答案：D

解析：直系血亲指有直接血缘联系的亲属，包括父母子女、祖父母孙子女等；堂兄弟姊妹属旁系血亲，不在直系血亲范围内。

11.公务员辞去公职的，离职后（）内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：C

解析：公务员法第一百零七条规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

12.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：D

解析：公务员法第九十五条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。

13.下列哪项不属于公务员培训的类型？

A.初任培训

B.任职培训

C.