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干部作风建设存在问题及整改措施范文

干部作风建设是党的建设的重要内容，关乎党的形象、人心向背和事业发展。近年来，通过一系列教育实践活动和专项整治，干部作风有了明显好转，但仍存在一些不容忽视的问题。

干部作风建设存在的问题

思想认识方面

部分干部政治理论学习不够深入，对党的方针政策理解不透彻，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。在实际工作中，不能从政治高度看待问题、分析问题和解决问题，导致执行政策出现偏差。例如，一些干部对上级关于生态环境保护的政策要求，仅仅停留在表面的了解，没有真正领会其精神实质，在工作中不能积极主动地推动相关措施的落实，甚至在一些项目审批中忽视了环保要求。

一些干部宗旨意识淡薄，没有真正把人民群众的利益放在首位。在处理群众问题时，态度冷漠，缺乏热情和耐心，对群众的诉求敷衍塞责。有的干部习惯于坐在办公室里听汇报、发指令，很少深入基层、深入群众，不了解群众的实际困难和需求，制定的政策措施脱离实际，无法解决群众的实际问题。

部分干部存在安于现状、不思进取的思想，缺乏创新意识和开拓精神。习惯于按部就班、墨守成规，对新情况、新问题缺乏研究和应对能力。在面对工作中的困难和挑战时，不是积极主动地想办法解决，而是推诿扯皮、回避矛盾。例如，在推进一些改革创新工作时，一些干部因为害怕承担风险，不敢大胆尝试，导致改革进展缓慢。

工作纪律方面

个别干部纪律观念淡薄，对单位的规章制度置若罔闻。存在迟到早退、无故旷工、工作时间上网聊天、玩游戏等现象，严重影响了工作秩序和工作效率。一些干部在工作中自由散漫，缺乏自我约束能力，不服从组织安排，对领导交办的任务不认真执行，甚至阳奉阴违。

部分干部在工作中缺乏责任心，敷衍了事、得过且过。对工作任务不认真研究，不制定详细的工作计划和措施，工作缺乏主动性和积极性。在工作中遇到问题，不是积极主动地去解决，而是向上级领导汇报，等待领导的指示，缺乏独立解决问题的能力。例如，在一些项目建设中，由于干部责任心不强，对工程质量监管不力，导致出现工程质量问题，给国家和人民造成了损失。

一些干部在工作中存在形式主义现象，重形式、轻内容，重过程、轻结果。热衷于搞一些华而不实的活动和项目，做表面文章，不求实际效果。在工作中，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏具体的工作措施和实际行动。例如，在一些扶贫工作中，部分干部只是简单地走走过场，为了完成任务而拍照留痕，没有真正深入了解贫困群众的实际情况，制定切实可行的帮扶措施，导致扶贫工作效果不佳。

工作能力方面

部分干部知识结构老化，业务能力不足，不能适应新形势、新任务的要求。在信息化时代，一些干部缺乏必要的信息技术知识和技能，无法熟练运用现代办公设备和信息技术手段开展工作，导致工作效率低下。例如，在一些政府部门的政务服务工作中，由于干部信息技术能力不足，无法及时准确地为群众提供网上办事服务，影响了政务服务的质量和效率。

一些干部缺乏系统的培训和学习，对新的政策法规、业务知识了解不够，在工作中容易出现失误和错误。在处理一些复杂问题时，缺乏科学的方法和有效的手段，不能正确分析问题和解决问题。例如，在处理一些涉及法律、经济等方面的复杂问题时，由于干部缺乏相关的专业知识和技能，导致问题处理不当，引发了社会矛盾。

部分干部在工作中缺乏团队协作精神，习惯于单打独斗，不善于与同事沟通协作。在工作中，不能充分发挥团队的整体优势，导致工作效率低下。例如，在一些大型项目的推进过程中，由于各部门之间缺乏有效的沟通和协作，出现了工作重复、相互推诿等问题，影响了项目的顺利实施。

廉洁自律方面

个别干部廉洁意识淡薄，存在以权谋私、贪污受贿等违法违纪行为。他们利用职务之便，为自己或他人谋取私利，严重损害了党和政府的形象。例如，一些领导干部在工程招投标、土地出让等领域，收受贿赂，为不法商人提供便利，导致国有资产流失。

部分干部在工作中存在吃拿卡要等不正之风，对服务对象故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事。这种行为严重影响了政府的公信力和营商环境，阻碍了经济社会的发展。例如，在一些行政审批过程中，个别干部向企业索取财物，否则就拖延审批时间，增加了企业的负担。

一些干部在生活中追求享乐主义，铺张浪费、贪图安逸。他们违反廉洁自律的有关规定，用公款大吃大喝、旅游度假、购买高档礼品等，严重违反了党的纪律和廉洁从政的要求。例如，一些单位在公务接待中，超标准接待，浪费了大量的公共资源。

整改措施

加强思想教育，提高干部的政治素质和思想认识

-强化政治理论学习：制定系统的政治理论学习计划，定期组织干部学习党的方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论知识。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等多种形式，提高干部的政治理论水平和政治素养。例如，每月组织一次集中学习，每季度举办一次专题讲座，每年开展一