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劳动合同续订协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将期满，经双方平等自愿、协商一致，就续订劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、续订劳动合同期限

本次续订劳动合同期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

1.若为固定期限，续订合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若为以完成一定工作任务为期限，自____年__月__日起，至____________________工作任务完成时即行终止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意继续在甲方____________________部门，从事____________________工作。工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。若因工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合，但甲方应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报经劳动行政部门审批，并按照法律法规的要求保障乙方的休息休假权利。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额/按以下方式确定：____________________]。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，按照甲方的薪酬制度调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方政府的规定，依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加，提高自身素质和工作能力。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内及离职后[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

2.甲方应按照法律法规的规定，对乙方履行保密和竞业限制义务给予相应的经济补偿。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿方式和范围按照法律法规及双方的约定执行。

十、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项