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员工外部培训协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确公司员工外部培训的相关事宜，包括培训目的、培训对象、培训内容、培训费用、培训时间、培训地点、培训成果评估、协议双方的权利与义务等。通过本协议的签订，旨在提升员工的专业技能和综合素质，增强公司的核心竞争力。

二、培训对象及内容

1.培训对象

本培训对象为公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。具体参与培训的员工名单由公司人力资源部门根据工作需要和员工个人意愿进行确定。

2.培训内容

培训内容主要包括以下几个方面：

（1）行业发展趋势及市场动态分析；

（2）专业技能提升，如专业技术培训、项目管理培训、沟通技巧培训等；

（3）综合素质提升，如领导力培训、团队建设培训、心理健康培训等；

（4）公司内部管理制度及流程培训。

三、培训安排

1.培训时间

培训时间根据公司实际情况和培训内容进行调整，原则上每年至少安排一次外部培训。具体培训时间由人力资源部门提前一个月通知相关部门和员工。

2.培训地点

培训地点原则上选择在具有良好教学设施和师资力量的专业培训机构。具体地点由人力资源部门根据培训内容和成本预算确定。

3.培训方式

培训方式采用集中授课、案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式，以确保培训效果。

四、培训费用

1.培训费用由公司承担，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。

2.培训费用预算由人力资源部门根据培训计划制定，并报公司领导审批。

3.培训费用结算按照培训机构提供的发票和相关费用清单进行。

五、培训成果评估

1.培训结束后，公司将对参训员工进行评估，包括理论考核、实践操作考核、工作表现评估等。

2.评估结果将作为员工个人职业发展规划的重要依据。

3.人力资源部门负责整理培训评估报告，并报公司领导审阅。

六、协议双方的权利与义务

1.公司的权利与义务

（1）提供必要的培训资源，确保培训顺利进行；

（2）对参训员工进行评估，并根据评估结果制定相应的职业发展规划；

（3）保障参训员工的合法权益，如培训期间的安全、健康等；

（4）根据培训成果对参训员工进行相应的奖励或处罚。

2.员工的权利与义务

（1）按照培训安排参加培训，不得无故缺席；

（2）认真学习，积极参与培训活动；

（3）遵守培训纪律，尊重培训老师和同学；

（4）将培训所学知识应用到实际工作中，提升工作效率。

七、协议的生效、变更与解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

3.在协议有效期内，如遇特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。

4.协议变更或解除需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。

八、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：

乙方（员工）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

十、保密条款

1.乙方在参加培训过程中，可能接触到公司的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

2.乙方承诺在培训期间及培训结束后，对所接触到的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

3.保密期限自乙方最后一次接触保密信息之日起计算，不少于三年。

4.乙方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。

十一、不可抗力

1.因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致培训无法按计划进行的，双方互不承担责任。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。

十二、协议的终止

1.本协议在以下情况下终止：

（1）培训计划已完成，且双方无异议；

（2）协议期满，双方无续签意愿；

（3）协议因违反法律规定或双方协商一致而解除；

（4）因不可抗力导致协议无法履行。

十三、协议的解除

1.在协议履行过程中，如发生以下情况，任何一方有权解除协议：

（1）一方严重违反协议约定；

（2）一方因经营状况恶化，无法继续履行协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

十四、通知

1.本协议项下的通知应以书面形式发送，发送地址为双方在协议中指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达。

十五、附件

本协议附件如下：

1.培训计划；

2.培训费用预算；

3.其他与本协议相关的文件。

十六、协议的执行

1.本协议的执行应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。

2.本协议的执行过程中，如出现分歧，双方应本着友好协商的原则解决。

十七、协议的补充

1.本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。