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员工服务培训期协议书范本
一、协议概述
本协议书旨在明确员工在服务培训期内的权利、义务及责任，保障双方权益，促进公司业务发展。协议内容主要包括培训目标、培训期限、培训内容、考核标准、权益保障、违约责任等。
二、协议内容
1.培训目标
（1）使新员工了解公司文化、企业精神、规章制度等，增强团队凝聚力。
（2）提高新员工的专业技能，使其迅速融入工作岗位。
（3）培养新员工的责任心、敬业精神和创新能力。
2.培训期限
（1）培训期限为三个月，自新员工入职之日起计算。
（2）在培训期间，如有特殊情况导致无法按时完成培训，经公司同意，可适当延长培训期限。
3.培训内容
（1）公司文化、企业精神、规章制度等。
（2）岗位技能培训，包括理论知识、实践操作等。
（3）团队协作、沟通能力、职业素养等方面的培训。
4.考核标准
（1）培训期间，公司将对新员工进行定期考核，考核内容包括理论知识、实践操作、团队协作等。
（2）考核结果作为新员工转正的依据，考核不合格者将延长培训期限或终止劳动合同。
5.权益保障
（1）公司将为新员工提供必要的培训设施和资源。
（2）新员工在培训期间享有国家法定节假日、休息日等。
（3）培训期间，新员工工资待遇按公司相关规定执行。
6.违约责任
（1）如新员工在培训期间因个人原因提前离职，需赔偿公司培训费用及经济损失。
（2）如公司因特殊情况终止新员工培训，应提前通知新员工，并赔偿相应损失。
（3）双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、协议生效与解除
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三个月。
2.协议期满，如新员工考核合格，可转为正式员工；如考核不合格，公司有权终止劳动合同。
3.在协议有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可解除本协议。
4.协议解除后，双方应依法办理相关手续。
四、其他
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.本协议自签订之日起生效。
甲方（公司）：________________________
乙方（新员工）：________________________
签订日期：________________________
甲方（公司）盖章：________________________
乙方（新员工）签字：________________________
五、保密条款
1.在服务培训期间及协议终止后，乙方应严格遵守公司的保密政策，对公司在培训过程中所提供的商业秘密、技术信息、客户信息等保密内容负有保密义务。
2.乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或利用公司的保密信息，除非得到公司的书面许可或法律另有规定。
3.协议终止后，乙方应立即归还公司所有的资料、文件、设备等，并确保不再持有或使用任何公司的保密信息。
六、知识产权归属
1.在培训期间，乙方因工作需要所创作的任何作品，包括但不限于论文、报告、设计等，其知识产权归公司所有。
2.乙方在培训期间接受的公司提供的培训资料、课件等，其知识产权亦归公司所有。
3.乙方同意将上述作品的发表权、署名权等权利无偿转让给公司，公司有权以自己的名义进行发表、展示、传播等活动。
七、不可抗力
1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。
2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。
八、通知
1.双方在履行本协议过程中，应通过书面形式进行通知。
2.通知应以挂号信、电子邮件或专人送达等方式进行，自通知发出之日起视为送达。
九、争议解决
1.双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。
2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
十、协议的修改与补充
1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
2.本协议的修改与补充，不影响本协议其他条款的效力。
十一、协议的终止
1.本协议期满后，如双方无异议，则自动终止。
2.在协议有效期内，如出现以下情形之一，本协议可提前终止：
a.乙方因个人原因提前离职；
b.甲方因公司经营需要，提前终止乙方培训；
c.双方协商一致，决定终止本协议。
十二、协议的附件
本协议的附件为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：________________________
乙方（新员工）：________________________
签订日期：________________________
甲方（公司）盖章：________________________
乙方（新员工）签字：_____________
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