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员工放假工资协议书范本
一、协议背景
随着我国经济的快速发展，企业对员工的关爱和重视程度日益提高。为了保障员工在放假期间的生活需求，维护员工的合法权益，提高员工的幸福感，企业需与员工签订一份详细的放假工资协议书。本协议书旨在明确双方在放假期间的工资支付标准、支付方式以及相关权益，确保双方权益的公平、合理。
二、协议内容
1.放假类型及工资支付标准
（1）法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在法定节假日期间享受带薪休假。在此期间，员工工资按照国家规定的标准支付。
（2）年休假：员工根据企业规定享受年休假，休假期间工资按照国家规定的标准支付。
（3）事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等：员工在符合国家规定的情况下，享受相应的休假。休假期间工资按照以下标准支付：
a.事假、病假：按照员工实际出勤天数支付工资，工资计算公式为：工资=（月工资/22）*实际出勤天数。
b.产假、陪产假、婚假、丧假：按照国家规定享受带薪休假，工资按照国家规定的标准支付。
2.支付方式
（1）银行转账：企业将员工的放假工资通过银行转账方式直接转入员工账户。
（2）现金发放：企业按照员工要求，在规定时间内以现金形式发放放假工资。
3.争议解决
（1）双方在执行协议过程中如有争议，应友好协商解决。
（2）协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
（3）仲裁委员会的仲裁裁决为最终裁决。
4.协议生效及终止
（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
（2）协议有效期为一年，期满后可续签。
（3）任何一方在协议期内提出终止协议，需提前一个月书面通知对方。
三、协议附件
1.员工个人信息表
2.员工工资发放明细表
四、其他约定
1.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（企业）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.员工个人信息表
2.员工工资发放明细表
五、员工个人信息表
【个人信息表】
员工姓名：____________________
性别：________
出生日期：________年__月__日
身份证号码：____________________
部门：____________________
职位：____________________
入职日期：________年__月__日
联系电话：____________________
邮箱：____________________
六、员工工资发放明细表
【工资发放明细表】
员工姓名：____________________
月份：________年__月
基本工资：____________________
岗位工资：____________________
加班工资：____________________
奖金/津贴：____________________
扣除项：
-个人所得税：____________________
-社会保险：____________________
-公积金：____________________
-其他：____________________
合计应发工资：____________________
实际发放工资：____________________
备注：____________________
七、协议变更与解除
1.协议变更
（1）如遇国家法律法规或政策调整，导致本协议内容与国家法律法规或政策相冲突，双方应协商一致变更协议内容。
（2）协议变更需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。
2.协议解除
（1）如员工因个人原因离职，本协议自员工离职之日起解除。
（2）如企业因经营困难等原因，需要提前解除本协议，应提前一个月通知员工，并按照国家规定支付员工相应的经济补偿。
（3）协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。
八、协议附件
1.员工劳动合同
2.员工社会保险缴纳证明
3.员工公积金缴纳证明
4.其他相关文件
九、协议签署
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.任何一方违反本协议规定，应承担相应的法律责任。
甲方（企业）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.员工个人信息表
2.员工工资发放明细表
3.员工劳动合同
4.员工社会保险缴纳证明
5.员工公积金缴纳证明
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