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员工派遣培训协议书范本

一、协议概述

本协议以下简称“协议”，由甲方（派遣单位）与乙方（员工）就乙方在甲方处进行员工派遣培训事宜达成一致，特订立本协议。本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，保障乙方在甲方接受培训期间的合法权益，并促进甲方的人才培养和发展。

二、培训内容与目标

1.培训内容

甲方为乙方提供以下培训内容：

（1）专业技能培训：针对乙方岗位所需的专业技能进行系统性的培训；

（2）企业文化培训：使乙方了解甲方的企业理念、价值观和行为规范；

（3）团队协作培训：提高乙方在团队中的沟通、协作能力；

（4）职业素养培训：提升乙方的职业素养，包括职业道德、职业形象等。

2.培训目标

（1）提升乙方在岗位上的工作能力；

（2）增强乙方对甲方的认同感和归属感；

（3）培养乙方具备良好的职业素养和团队协作精神；

（4）为甲方储备和培养优秀人才。

三、培训时间与地点

1.培训时间

本次培训时间为____个月，具体培训日程安排由甲方另行通知。

2.培训地点

本次培训地点为甲方指定的培训场所或线上培训平台。

四、培训方式与考核

1.培训方式

甲方将采用以下培训方式：

（1）集中授课：邀请专业讲师进行授课；

（2）案例研讨：通过案例分析，提升乙方的实际操作能力；

（3）现场观摩：组织乙方参与甲方内部项目，现场学习；

（4）互动交流：鼓励乙方提问、分享经验，提高培训效果。

2.考核方式

甲方将对乙方进行以下考核：

（1）理论知识考核：通过笔试、口试等方式，检验乙方对培训内容的掌握程度；

（2）实操考核：通过实际操作，检验乙方在岗位上的应用能力；

（3）综合评价：根据乙方在培训过程中的表现，进行综合评价。

五、培训费用与待遇

1.培训费用

本次培训费用由甲方承担，乙方无需支付。

2.培训待遇

（1）培训期间，乙方享有甲方提供的免费午餐；

（2）培训期间，乙方享有正常的休息时间；

（3）培训结束后，乙方将根据考核结果获得相应的培训证书。

六、协议期限与解除

1.协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。

2.协议解除

（1）乙方在培训期间如有严重违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本协议；

（2）乙方在培训期间如因个人原因无法继续参加培训，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后可解除本协议；

（3）本协议期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，双方可另行签订劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________年____月____日

九、保密条款

1.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的技术、商业秘密及本协议内容负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

十、法律变更条款

1.凡涉及本协议的法律、法规发生变化，导致本协议内容与现行法律法规相抵触的，双方应按照法律规定予以修改或解除本协议。

2.本协议的修改或解除，应采用书面形式，并由双方共同签署。

十一、通知条款

1.双方应确保在本协议履行过程中，及时、准确地向对方传达通知、函件等相关信息。

2.通知可以通过以下方式送达：

（1）直接送达：将通知送至对方指定的地址；

（2）电子邮件：将通知发送至对方指定的电子邮箱；

（3）传真：将通知发送至对方指定的传真号码。

十二、协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.乙方个人信息表；

2.培训计划表；

3.考核评价表；

4.其他双方认为有必要附在本协议中的文件。

十三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议终止之日起失效。

2.本协议终止后，双方应妥善处理本协议履行过程中产生的债权债务。

十四、协议解除条件

1.乙方在培训期间出现以下情况之一的，甲方有权解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重损害甲方利益；

（3）因病或非因工负伤，经甲方批准休息期间，连续超过规定期限；

（4）其他经甲方认定应当解除本协议的情形。

2.甲方在培训期间出现以下情况之一的，乙方有权解除本协议：

（1）未按协议约定提供培训；

（2）违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

（3）其他经乙方认定应当解除本协议的情形。

十五、协议解释

本协议如有未尽事宜或解释上的分歧，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院