《干部任用条例》百题知识竞答试题及答案.docVIP

《干部任用条例》百题学问竞答试题及答案

一、推断题（对的划“√”，错的划“×”，共40分，每题1分）

1、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部。（）

2、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、探讨干部任免的状况。（）

3、党委（党组）及其组织人事部门探讨干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必需回避。（）

4、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免确定一律无效。（）

5、提任县（处）级领导职务的，应当具有三年以上工龄和两年以上基层工作经验。（）

6、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。（）

7、实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为七至十五天。（）

8、提拔担当党政领导职务的应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计半年以上的培训。（）

9、如遇特殊状况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体探讨确定干部任免。（）

10、在干部试用期内发觉不宜接着担当试任职务的问题，应在试用期满后免去试任职务。（）

11、非领导职务干部转任同级领导职务时，不须要进行民主举荐、组织考察。（）

12、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必需由集体探讨确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（）

13、公示期满，公示结果不影响任职的，办理任职手续。（）

14、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的看法，进行酝酿。协管方自收到主管方看法之日起两个月内未予答复的，视为同意。（）

15、选拔任用非领导职务，可不实行试用期制度。（）

16、用人失察失误造成严峻后果的，应当依据详细状况，追究主要责任人以及其他干脆责任人的责任。（）

17、领导干部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后15日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。（）

18、党委（党组）有关干部任免的确定，须要复议的应当经党委（党组）超过三分之二成员同意后方可进行。（）

19、须要报上级备案的干部，应当依据规定刚好向上级组织（人事）部门备案。（）

20、民主举荐时，依据职位状况，可以分别采纳定向举荐和非定向举荐。（）

21、涉及国家平安、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。（）

22、任职试用期未满的干部不允许报名参与公开选拔、竞争上岗。（）

23、竞争上岗可以适当突破核定的编制和领导职数限额。（）

24、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经验。（）

25、乡镇内设机构之间的干部沟通，由乡镇党委负责组织实施，按干部管理权限，报县组织（人事）部门审核备案。（）

26、确定考察对象时，要把民主举荐结果作为重要依据之一。（）

27、对确定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。

（）

28、新录用公务员的试用期应计算为任职年限。（）

29、党委（党组）探讨确定干部任免事项时，分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，应逐个介绍领导职务拟任人选的举荐、考察和任免理由等状况。（）

30、公开选拔党政领导干部，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年。（）

31、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)探讨前，均要先听取纪检监察机关的看法。（）

32、《干部任用条例》规定，特殊优秀的年轻干部或者工作特殊须要的，可以破格提拔。（）

33、个人向党组织举荐领导干部人选，必需负责地写出举荐材料并署名。（）

34、干部任职试用期间，可以调整其工作岗位。（）

35、不准临时动议确定干部任免。（）

36、公开选拔党政领导干部，对考察对象可不进行民主测评。（）

37、竞争上岗面试小组一般由本单位领导、干部（人事）部门和相关单位领导及专家组成，一般不得少于5人。（）

38、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主举荐和组织考察。（）

39、对须要进行经济责任审计的考察对象，应当托付审计部门依据有关规定进行审计。（）

40、选拔任用非领导职务，不实行任职前公示制。（）

二、选择题（不定项选择，共60分，每题1分）

1、《干部任用条例》是从正式颁布实施。（）

A、1995年7月B、1995年9月

C、2002年7月D、2007年2月

2、民主举荐包括和个别