旅行社业务档案借阅制度.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

旅行社业务档案借阅制度

一、总则

1.目的

本制度旨在规范旅行社业务档案的借阅流程,确保业务档案的安全、完整,同时满足员工因工作需要对档案的合理利用,提高工作效率,更好地为游客服务,践行旅行社“顾客至上,品质旅游”的经营理念。

2.适用范围

本制度适用于旅行社全体员工。游客如有特殊情况需要查阅相关业务档案,需按照特定流程申请并经相关负责人批准。

3.基本原则

秉持公正、规范、高效的原则,在确保档案安全的前提下,最大程度满足工作需求。遵循扁平化管理理念,简化不必要的审批环节,提高档案借阅的时效性。同时,注重保护游客隐私和旅行社商业机密。

二、组织架构与职责划分

1.档案管理部门

-负责旅行社业务档案的统一管理,包括档案的收集、整理、归档、存储和维护。

-制定和完善档案管理的具体操作流程和规范,确保档案管理工作的标准化和规范化。

-审核员工的档案借阅申请,对借阅过程进行监督和指导,确保档案的安全借阅和按时归还。

-定期对档案进行盘点和清查,及时发现和处理档案管理中存在的问题,保障档案的完整性和准确性。

2.各业务部门

-负责本部门业务档案的初步整理和移交,确保移交档案的真实性、完整性和准确性。

-根据工作需要,提出档案借阅申请,并按照规定的流程和要求进行借阅和使用。

-在档案借阅过程中,妥善保管档案,不得擅自涂改、损坏或丢失档案,如有问题及时向档案管理部门报告。

3.管理层

-对涉及重要决策、重大业务项目等关键档案的借阅进行最终审批,确保档案的使用符合旅行社的整体利益和运营需求。

-监督档案管理制度的执行情况,对制度执行过程中出现的问题进行协调和决策,推动档案管理工作的持续改进。

三、管理流程

1.档案借阅申请

-员工因工作需要借阅业务档案,应填写《档案借阅申请表》,详细注明借阅档案的名称、编号、借阅目的、预计借阅时间等信息。

-申请表需经部门负责人签字确认,如借阅的档案涉及多个部门或较为重要,还需相关部门负责人会签。对于涉及游客隐私或商业机密的档案,申请需提交更详细的借阅理由,并经管理层审批。

2.申请审核

-档案管理部门收到《档案借阅申请表》后,对申请内容进行审核。审核内容包括申请借阅的档案是否存在、是否符合借阅条件、申请信息是否完整等。

-对于符合要求的申请,档案管理部门予以批准,并告知借阅人档案的存放位置和借阅注意事项;对于不符合要求的申请,档案管理部门应及时通知借阅人补充或修改申请信息。

3.档案借阅

-借阅人在档案管理部门指定地点办理借阅手续,与档案管理人员当面核对档案的数量、完整性等信息,并在《档案借阅登记册》上签字确认。

-借阅人应按照申请的借阅目的和使用范围使用档案,不得将档案转借他人或用于其他无关用途。在借阅期间,借阅人需妥善保管档案,防止档案受到损坏、丢失或泄露。

4.档案归还

-借阅人应在预计借阅时间内归还档案。如需延长借阅时间,应提前向档案管理部门提出申请,经批准后方可延期。

-档案归还时,档案管理人员应与借阅人当面核对档案的数量、完整性等信息,并在《档案借阅登记册》上记录归还时间。如发现档案有损坏、丢失等情况,应及时按照相关规定进行处理。

四、权利与义务

1.员工权利

-员工有权根据工作需要借阅与本职工作相关的业务档案,以获取必要的信息和支持,提高工作效率和质量。

-对于档案管理部门的不合理要求或限制,员工有权提出申诉,向管理层反映情况,维护自身的合法权益。

2.员工义务

-员工有义务遵守本制度规定的档案借阅流程和要求,如实填写借阅申请信息,不得提供虚假信息或恶意借阅档案。

-在借阅档案期间,员工有责任妥善保管档案,不得擅自涂改、伪造、删除档案内容,不得将档案泄露给无关人员,确保档案的安全和保密。

-按时归还借阅的档案,如有特殊情况需要延期,应提前办理申请手续。如因个人原因导致档案损坏或丢失,应承担相应的赔偿责任。

3.旅行社权利

-旅行社有权对业务档案进行统一管理和调配,确保档案的合理利用和安全保管,以维护旅行社的正常运营和利益。

-对于违反档案借阅制度的员工,旅行社有权按照相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等,以维护制度的严肃性。

4.旅行社义务

-旅行社有义务为员工提供必要的档案借阅条件和支持,确保员工能够顺利获取工作所需的档案信息。

-不断完善档案管理制度和设施,提高档案管理的信息化水平和服务质量,为员工和游客提供更好的档案利用体验。

五、监督与奖惩机制

1.监督机制

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档