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可持续发展经理岗位说明书

可持续发展经理岗位职责说明书

一、基本信息

-岗位名称:可持续发展经理

-所属部门:企业社会责任部/可持续发展部/战略发展部

-直接上级:企业社会责任总监/可持续发展总监/战略副总裁

-岗位级别:经理级

二、岗位目标

负责制定并推动公司的可持续发展战略，确保企业在环境、社会和公司治理（ESG）方面的实践符合国际标准、行业规范及公司长期发展目标，提升企业的社会责任形象和可持续发展能力，同时通过优化资源利用和减少环境影响，实现经济与社会效益的双赢。

三、主要工作职责

1.战略制定与实施：

-根据公司业务目标，制定并完善可持续发展战略、政策及年度行动计划，确保其符合国际标准（如GRI、SASB、TCFD等）及行业要求。

-推动可持续发展目标的落地执行，协调跨部门资源，确保战略与业务运营的有效结合。

2.ESG报告与信息披露：

-负责编制和发布公司年度可持续发展/ESG报告，确保数据的准确性、透明性和合规性。

-对接内外部利益相关方（如投资者、监管机构、NGO等），回应ESG相关问询及评级要求。

3.环境管理与碳减排：

-主导公司的碳足迹测算、减排目标设定及碳中和路径规划，推动能源效率提升、废弃物管理等环保项目。

-监测并分析环境绩效指标（如碳排放、水资源消耗等），提出改进措施。

4.社会责任项目推动：

-设计并实施员工福祉、社区发展、公益慈善等社会责任项目，提升企业社会影响力。

-与供应链合作伙伴协作，推动可持续采购及供应商ESG表现评估。

5.合规与风险管理：

-跟踪国内外可持续发展相关法规（如欧盟CSRD、中国“双碳”政策等），确保公司运营合规。

-识别ESG相关风险，制定应对策略并纳入公司整体风险管理框架。

6.内外部沟通与培训：

-向管理层及员工宣导可持续发展理念，组织相关培训以提升全员意识。

-代表公司参与行业论坛、标准制定及可持续发展倡议，维护企业声誉。

7.绩效评估与改进：

-建立可持续发展KPI体系，定期评估项目成效并向高层汇报，提出优化建议。

四、任职资格

1.学历与专业：

-硕士及以上学历，环境科学、可持续发展、工商管理、公共政策等相关专业优先。

2.工作经验：

-5年以上可持续发展、ESG管理或企业社会责任相关经验，有跨行业或跨国公司经验者优先。

-主导过ESG报告编制、碳管理或大型社会责任项目者更佳。

3.专业知识与技能：

-精通ESG国际标准（如GRI、SASB、UNSDGs等）及碳核算方法学（如GHGProtocol）。

-熟练使用数据分析工具（Excel、PowerBI）、可持续发展管理软件（如EcoVadis、Sustainalytics）。

-熟悉国内外环保法规及碳中和政策。

4.软技能：

-出色的跨部门协作与项目管理能力，能平衡多方利益相关者需求。

-优秀的书面与口头表达能力，擅长撰写报告及高层级汇报。

-敏锐的商业洞察力，能将可持续发展目标转化为可量化的业务价值。

-具备创新思维和解决问题的能力，适应快速变化的政策与市场环境。