劳动法合规审查服务合同：确保企业用工合法合规.docx

劳动法合规审查服务合同：确保企业用工合法合规

甲方（用工单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或负责人）：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（服务提供方）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（或负责人）：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方为用工单位，乙方为劳动法合规审查服务提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳动法合规审查服务的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方提供的资料，对甲方用工过程中涉及的劳动法相关法律法规进行合规审查。

（1）对甲方劳动合同、规章制度、薪酬福利等进行合规性审查；

（2）对甲方用工过程中的招聘、录用、培训、考核、晋升、辞退等环节进行合规性审查；

（3）对甲方用工过程中可能涉及的其他劳动法相关法律法规进行合规性审查；

（4）对甲方提出的具体劳动法问题提供法律咨询和解决方案。

二、服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方如需延长服务期限，应在本合同到期前____日内书面协商一致，并签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

3.1本合同服务费用为人民币____元整。

3.2服务费用支付方式如下：

（1）甲方于本合同签订之日起____个工作日内支付乙方人民币____元；

（2）甲方于服务期限届满后____个工作日内支付乙方人民币____元。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及服务过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

4.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2因甲方原因导致乙方无法正常提供服务的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

5.3因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（用工单位）：____________________________

乙方（服务提供方）：____________________________

签订日期：____年____月____日