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委托招聘合作方案

贵公司：

现将我公司和贵公司拟进行的委托招聘合作方案提供给您，谨供参考，可再行商榷！

一、合作关系

贵公司为招聘委托方，我公司为招聘接受方。

我公司和贵司签订《人才招聘合作协议书》建立合作关系。

二、服务内容

委托招聘是指用人单位委托合法、专业且具备一定实力的人力资源服务机构，代为开展人才搜寻、筛选及适岗推荐等人力资源服务的新型人力资源服务模式。该模式具有人才质量高、效率高、操作便捷、省时高效等显著优势，近年来被广泛应用于企业人力资源管理领域，并作为企业招聘的重要手段。本司将为委托人提供以下委托招聘服务：

1、人员组织；

2、初试复试；

3、人员输送

4、员工补充。

三、委托招聘的途径及范围

本方将通过互联网招聘平台、人力资源市场、广播电视及报纸等媒介渠道，以及校园招聘会等多元化渠道，同时依托西安高校联盟、覆盖西安市的人力资源网络及陕西就业协作网络等资源，为用人单位提供全面的委托招聘服务，以实现人力资源的高效配置与精准匹配。

委托招聘业务范围：大中专应届毕业生等。

四、委托招聘规则

（一）招聘的人员必须遵守国家法律、法规；遵守贵公司的各项规章制度；忠于职守、诚实守信、作风正派、能积极完成各项任务；所招聘的人员必须符合贵公司的用工条件。

（二）贵公司应如实详细地提供工作内容、劳动时间、工资水平、福利待遇、工作环境等资料，并承诺人员入职后一个月内必须和员工签订《劳动合同》、缴纳社会保险，并提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件。

（三）招聘的人员在贵公司执行标准计时工作制或综合计时工作制。标准计时工作制，每日加班不超过2小时，每周至少休息一天，但每月加班不得超过36个小时，员工加班应当按照国家规定支付加班报酬。实行综合计时工作制，劳动定额应符合当地政府劳动部门的标准或不得高于同行业和同工种的标准。

五、委托招聘程序

（一）提供委招需求

贵公司应当至少提前二十日（特殊情况下的通知期限不得少于十五日）将委托招聘相关事宜以书面形式通知本单位，该事宜应包括用工条件、工作岗位、人员数量及劳动报酬等要素。

（二）委招确认

根据贵公司提交的委托招聘申请，依据委托招聘相关规则，对照贵公司所列招聘条件，经综合评估各项相关因素，确认符合委托招聘规则的委托招聘事项。

（三）签订《人才招聘合作协议书》

和贵公司签订《人才招聘合作协议书》

（四）人员组织

按贵公司的招聘条件，多渠道多途径地组织人员。

（五）面试体检

对组织的人员代表贵公司进行面试，并将合格结果报贵公司确认。

（六）人员输送

根据贵公司确认的有关结果，通知相关人员携带相关证件及资料，并准备必要的生活费用，安排交通工具，包括组织车辆或购买火车票，确保人员按时抵达贵公司所在地。

（七）费用结算

付费方式电话具体沟通

（八）人员补充

根据贵公司人员补充计划及时招聘人员补充到位。

六．服务费用

甲方向乙方支付费用,元∕人，以实际办理正式上岗手续的人数为准核算。

费用支付方式：自拟录用人员正式办理入职手续之日起三个工作日内，甲方应当将合同约定的招聘服务费用全额支付至乙方指定账户；乙方在收到甲方支付的费用并经核对无误后，应于三个工作日内向甲方提供符合国家税务规定的正规税务发票。该期限不得超过自招聘活动结束之日起一个月内。