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工段长(水解)岗位说明书
生效日期：年月日
岗位名称
工段长(水解)
所属部门
草一车间
岗位编号
岗位定编
1
岗位类别
管理
薪资等级
直接上级
车间主任
直接下级
水解操作工
所辖人数
岗位描述
根据公司岗位管理制度要求，协助主任负责水解工段的日常生产管理工作，开展水解工段生产、现场、安全环保等项管理、配合好检修任务及班组绩效考核。
岗位职责
职责定义
工作流程和工作要求
A、生产管理
认真贯彻执行车间生产指令和要求，分解生产目标，布置生产任务，做好人、机、物调配和协调，及时跟踪生产进度，传达宣贯上级文件精神；
负责及时跟踪本工段的生产进度和生产状况，及时协调解决过程中的各种问题，为车间生产决策提供信息支持；
负责落实本工段的节能降耗工作，开展QC课题；做好水解工段员工绩效考核；
B、现场管理
负责本工段生产现场责任区域的划分，以及检查、监督和考核本工段生产现场、设备、电器、仪表等清洁卫生，确保设施整洁有序；
C、班组建设
负责落实本工段员工的技术培训工作，督促传、帮、带，提升员工操作技能；
负责对本工段所有员工的日常管理，监督、检查劳动纪律执行情况，关注员工思想动态、身心健康；认真做好水解工段人员的出勤协调安排工作。
D、安环管理
督促、检查本工段操作人员《安全操作规程》执行情况，并负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。参与本工段发生的事故调查和分析并做好改进措施的落实。
负责落实本工段的各项安全环保实施管理工作，确保安全稳定生产，环保达标排放；
负责落实本工段的各种隐患排查和治理工作，减少安全生产隐患发生。
E、专业工作
协助车间各专业管理，完成合成工段的质量、工艺、设备、计量等工作。
权利
参与水解工段岗位员工绩效考核权
水解岗位员工调整建议权与调配权
员工工艺执行监督考核权
工作联系
对内
车间其他工段
对外
关键考核指标：
1、生产计划完成率
2、现场管理执行率
3、安全环保隐患整改率
4、本工段设备完好率及运行率
5、降耗亮点（正激励机制）
任职资格：
教育水平：高中以上学历；
专业：不限；
知识经验：具有良好的团队精神和较强的沟通能力，熟悉草甘膦生产工艺和相关公司制度，具有一定工艺、设备管理的知识与技能，会使用办公软件，具有2年及以上生产班组长生产管理经验。
工作环境：
工作时间：常白班
工作地点：车间办公室及水解工段现场工作
部门负责人审核：人力资源部审核：分管领导审定：
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