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2025个体劳动者劳务合同协议

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（以下简称“雇主”）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

乙方（以下简称“雇员”）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要个体劳动者提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年个月，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方的要求，从事（具体工作内容）工作。乙方的具体工作职责和要求详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应按照甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间采用（填“标准工时制”或“不定时工作制”）。

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，无固定上下班时间。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，需提前与乙方协商，并依法支付加班加点工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，劳动报酬的具体标准为：

基本工资：元/月；

加班工资：按基本工资的1.5倍计算，法定节假日加班工资按基本工资的3倍计算；

其他福利：（具体福利待遇）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方在合同期内因个人原因导致的工作中断或缺失，甲方不予支付相应期间的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1根据国家法律法规，甲方应为乙方缴纳（选择“城镇职工社会保险”或“灵活就业社会保险”），费用由甲乙双方按比例承担。

5.2甲方应为乙方缴纳（选择“住房公积金”或“不缴纳”），缴纳比例为%。

5.3乙方享有以下福利待遇：

法定节假日休息；

享有年休假，具体天数为天；

享有（具体福利，如高温补贴、节日补贴等）。

第六条劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

6.2对于乙方从事存在职业危害的工作，甲方应依法为乙方进行职业病防治，定期安排职业健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息披露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

7.3乙方应爱护甲方的财产，使用甲方提供的设备及工具时应按操作规程使用，不得故意损坏。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

8.3有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜