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2025年四川省劳动合同管理新条例

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在四川省（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省劳动合同管理新条例》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一章总则

第一条本合同是双方确立劳动关系，明确权利义务的法律文件，具有约束力。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，均适用中华人民共和国相关法律法规及四川省地方性法规。

第三条甲乙双方应当遵循法律法规规定，协商解决劳动争议。

第二章劳动合同期限

第四条本合同类型为：

（一）固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限劳动合同，自年月日起，至本合同第七章规定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自年月日起，至工作任务完成时止。

第五条本合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前三十日内以书面形式通知对方。

第三章工作内容与工作地点

第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

第七条乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第八条乙方应当按照甲方的安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四章工作时间与休息休假

第九条甲方安排乙方执行以下标准工时制度：

（一）每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工时制度。

（二）综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。

第十条甲方安排乙方加班加点，应当符合《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

第十一条乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

第五章劳动报酬

第十二条甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延，不得克扣或无故拖欠。

第十三条乙方的劳动报酬标准为：

（一）月工资：

（二）计件工资：

（三）其他形式：。

第十四条乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、绩效工资、加班工资、福利等。

第十五条乙方享有甲方根据国家规定和社会保障政策提供的各项福利待遇。

第六章社会保险与劳动保护

第十六条甲方为乙方依法缴纳下列社会保险：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）工伤保险；

（四）失业保险；

（五）生育保险。

第十七条乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第十九条乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当及时救治，并依法承担工伤保险责任。

第七章劳动合同的变更、解除与终止

第二十条经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

第二十一条在本合同履行期间，如遇下列情况之一，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同：

（一）双方协商一致，解除劳动合同；

（二）甲乙双方协商一致，终止劳动合同。

第二十二条甲方可以解除劳动合同的情形：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）乙方与其他用人单