2025《当前大学生就业现状的问题及对策研究》开题报告（含提纲）2200字.docVIP

开题报告表

学号

姓名

专业

指导单位

指导老师姓名

职称

论文题目

当前大学生就业现状的问题及对策研究

题目来源(打勾选择)

生产实际

平台自选

√学生自拟

其他

题目类型(打勾选择)

√应用研究

理论研究

其他

1.选题背景及意义

选题背景

就业问题，一直存在于我国的社会发展过程中，而影响社会发展较大的就是大学生就业。我国为了维护大学生的就业权益，也将相关法律法规、制度推出用于保护大学生的就业权益，以及大学生就业制度都相继出台。另外，大学生的就业机制所处的社会阶段不同也会有所不同，为了帮助大学生就业而提出适合的就业机制。在我国未来社会发展中，主要工作之一就是大学生就业机制的不断完善，同时也归属到民生的基础工作中。我国各省市随着全面开启大学生就业机制，相关工作也随之积极开展，2017年，我国针对大学生就业出台了《“十三五”促进就业规划》，进而大学生的就业发展，基于技能就业专项行动、大学毕业生生基层服务项目、专业技术人才知识更新工程、大学毕业生生就业创业促进计划的实施得以推动。与此同时，针对全国就业质量及人数在近五年的发展，在党的十九大报告中进行了回顾，提升趋势明显，年均保持在1300万人以上的是城镇新增的就业人数。不过仍存在就业问题，大学生就业问题尤为显著，仍存在不完善的就业保障机制、短期内就业人数少及就业难等问题。

选题意义

目前我国较大的民生问题就是大学生就业。而就业机会少、不满工作待遇同样也是文化素质高的青年群体所面临的问题，这与实现可持续发展目标、实施人才强国战略息息相关，因此研究大学生基于经济常态下的就业问题十分具有实践意义，且有着较重要的理论价值。

首先，研究当代大学生的就业问题，促进基于社会主义经济条件下的就业理论体系的完善及进一步发展。与此同时，也使研究大学生就业领域的相关内容逐渐丰富，并以此为参考理论资料用于研究大学生就业的相关领域。

其次，通过对当代大学生就业问题进行研究，有助于缓解大学生就业难度的问题，甚至解决这一问题。本课题研究为了对大学生在新经济形势下的就业现状有充分的了解，针对大学生近两年的就业数据进行深入分析，并对存在的具体问题进行了整理及汇总，进而将解决方案依据实际情况及我国国情提出来，以促进我国就业质量的切实提高。

2.选题研究的基本内容及拟解决的问题

拟解决的问题

针对江苏省大学毕业生生就业难的问题进行全面分析，然后将有效解决就业问题的对策提出来，就是本研究的总体目标，而通过以下几点阐述研究的具体目标：

首先，后文针对江苏省大学生就业问题分析时，以前文论述的就业相关的理论为理论基础。其次，分析问题的数据来源于江苏省大学生问卷调查。最后，将对江苏省大学生就业存在的问题从高校和学生两个方面提出有效解决的建议。

研究内容

一、绪论

（一）研究背景及意义

（二）文献综述

（三）研究目的与内容

二、就业相关基础理论

三、大学生就业现状及存在的问题——以江苏为例

（一）问卷调查的基本情况介绍

（二）江苏省大学生就业现状

四、江苏省大学生就业存在问题及原因分析

（一）高校方面的原因

（二）大学生方面的原因

五、促进大学生就业优化对策

（一）高校的对策

（二）大学生的对策

六、结论

3.拟采取的主要技术路线、实施方案和工具等

技术路线：首先对研究背景，意义，研究现状做出简要概况，其次对就业的相关理论概念进行梳理，之后对江苏省的大学生就业状况展开问卷调查，并从学校和学生两个方面对当前大学生就业状况存在问题的原因进行分析，最后结合所学的理论知识，联系实际情况，提出相对应的改进措施

实施方案：首先通过中国知网、维普等相关网站收集关于大学生就业的研究文献，梳理相关研究结论。其次制作调查问卷，通过问卷星等网络渠道对江苏省大学生就业状况展开调查。最后对收集到的信息进行分析，得出结论，提出改进措施

工具：互联网；问卷分析软件等

4．主要参考文献

[1]吴辉.后疫情时代下大学生就业现状及路径研究——以经管类专业为例[J].科技资讯,2022,20(8):247-249.

[2]李志丹.高校非通用语种专业大学生就业现状分析[J].黑龙江科学,2022,13(18):3.

[3]杨飒.新疆农村少数民族大学生就业现状分析[J].合作经济与科技,2022(2):3.

[4]李珊荃.新时代大学生就业现状及工作思路[J].黑龙江人力资源和社会保障,2022(1):127-129.

[5]王叶,刘苏瑶,韩瑞亭,等.新冠疫情视角下女大学生就业现状及纾困举措——以湖北经济学院法商学院为例[J].2021.

[6]王婉欣,王健.后疫情时代外语类专业大学生就业现状研究——以大连外国语大学为例[J].现代教育论坛,2021,4