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精准备战启新程,匠心护航筑根基——在初一分班前班主任工作部署会上的发言
各位即将肩负新初一班级管理重任的班主任老师们:
大家上午好!
暑气渐消,秋意渐浓,我们又将迎来一批朝气蓬勃的新初一学生。今天这场会议,既是新学期班主任工作的启动会,更是初一分班工作的战前动员会。再过不久,大家就要接过新的班级“接力棒”,面对一张张陌生又充满期待的脸庞,开启学生初中三年的成长序章。
初中阶段是学生从少年向青年过渡的关键时期,而初一则是这一过渡阶段的“起跑线”。这一阶段的管理成效,不仅决定着学生能否快速适应初中学习生活,更会影响他们未来三年的成长轨迹,甚至对长远的人生发展产生深远影响。作为学生初中生涯的“第一引路人”,各位班主任的工作质量,直接关系到学校育人目标的实现,关系到每一个家庭的教育期待。今天,我想围绕“如何做好分班前后的准备工作”,和大家交流三个方面的想法,希望能为大家接下来的工作提供一些思路。
一、锚定思想坐标,以清醒认知扛起育人责任
教育家陶行知曾说:“先生不应该专教书,他的责任是教人做人;学生不应该专读书,他的责任是学习人生之道。”班主任作为班级的“灵魂人物”,首先要在思想上找准定位,明确自己不仅是知识的“传递者”,更是学生成长的“领航员”“护航者”。
从学生成长规律来看,初一学生正处于生理和心理快速变化的时期。他们刚刚告别小学的宽松环境,面对初中更复杂的学科体系、更严格的纪律要求、更自主的学习模式,容易产生迷茫、焦虑甚至抵触情绪。同时,这一阶段也是学生世界观、人生观、价值观形成的“萌芽期”,他们对世界的认知、对是非的判断、对自我的定位,都需要正确的引导。如果我们在思想上没有足够的重视,没有提前预判这些问题,很容易在班级管理中陷入被动,错过引导学生的最佳时机。
从学校发展大局来看,初一是学校教育教学工作的“基础工程”。一个年级的学风、班风,往往从初一开始形成;学生对学校的认同感、归属感,也往往在初一阶段建立。各位班主任作为初一班级管理的“第一责任人”,思想上是否重视、状态上是否投入,直接决定着整个初一年级的管理基调,甚至影响学校整体的教育教学质量。
因此,希望大家从现在开始,尽快调整工作状态,从假期的“松弛模式”切换到“战斗模式”。一方面,要主动学习初中阶段学生的心理特点和管理方法,通过阅读教育书籍、查阅案例资料、向有经验的同事请教等方式,提升自己的专业素养;另一方面,要树立“开局即关键,起步即冲刺”的意识,把每一项准备工作都想在前、做在前,用高度的责任感和使命感,为学生的初中生涯筑牢思想根基。
二、抓实行动环节,以精准举措筑牢管理根基
如果说思想准备是“内功”,那么行动准备就是“外功”。只有把“内功”练扎实,把“外功”做到位,班级管理工作才能有条不紊地推进。在分班前的这段时间,希望大家重点做好“三个提前”,用精准的行动为分班后的工作铺平道路。
首先是提前“摸清家底”,做到心中有数。分班名单确定后,大家要第一时间研读学生档案,不仅要了解学生的姓名、性别、小学毕业学校等基本信息,更要关注学生的兴趣特长、性格特点、家庭情况以及是否有特殊需求。比如,有的学生可能在小学阶段担任过班干部,有一定的组织能力;有的学生可能在艺术、体育方面有特长;还有的学生可能来自单亲家庭或留守儿童,需要更多的关爱。通过提前掌握这些信息,我们在后续的班级管理中才能做到“因材施教”“有的放矢”,避免出现“盲目管理”的情况。
其次是提前“谋划方案”,做到有章可循。班级管理不是“走一步看一步”,而是需要提前规划、系统设计。大家要重点思考三个“第一次”:第一次与学生见面,如何用亲切的语言、真诚的态度赢得学生的信任;第一次班会,如何设计主题、组织形式,让学生快速融入班级;第一次家长会,如何与家长有效沟通,形成家校育人合力。同时,还要提前谋划班级公约的制定、班干部的选拔、班级文化的建设等工作。比如,班级公约可以让学生共同参与制定,增强他们的规则意识和主人翁意识;班干部选拔可以采用“自荐+推荐”的方式,发掘有潜力的学生;班级文化建设可以结合学生的兴趣爱好,打造有特色的班级环境。这些工作提前谋划好了,分班后就能快速进入状态,避免出现“手忙脚乱”的局面。
最后是提前“协同联动”,做到合力育人。班级管理不是班主任一个人的“独角戏”,而是需要年级组、备课组、任课老师共同参与的“大合唱”。大家要主动与年级组沟通,了解年级的整体管理要求和工作安排,确保班级管理与年级管理同频共振;要主动与备课组对接,了解各学科的教学计划和要求,提前做好学科间的协调工作,避免出现“学科抢时间”“作业量过大”等问题;要主动与任课老师交流,分享学生的基本情况,听取任课老师的意见建议,形成“班主任牵头、任课老师配合”的育人合力。只有大家心往一处想、劲往一处使,才能为学生营造良好的学习环境和成长氛围。
三、关注细
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