2025年心理咨询师岗位招聘面试预测题及答案.docxVIP

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2025年心理咨询师岗位招聘面试预测题及答案

一、单选题(每题2分,共20题)

1.心理咨询师在咨询过程中应遵循的首要原则是?

A.客观中立原则

B.自我暴露原则

C.完整性原则

D.保密性原则

2.短程咨询通常建议的咨询次数范围是?

A.1-5次

B.5-20次

C.20-50次

D.50次以上

3.以下哪项不属于心理咨询师的伦理责任?

A.保护来访者隐私

B.避免双重关系

C.主动推销自己

D.及时转介超出能力范围案例

4.认知行为疗法(CBT)的核心技术是?

A.催眠技术

B.替代想象

C.跨度想象

D.系统脱敏

5.评估来访者自杀风险时,以下哪项信息最重要?

A.过往自杀史

B.当前情绪状态

C.可利用的自杀工具

D.社会支持系统

6.心理咨询中常用的苏格拉底式提问属于哪种提问技术?

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.指令式提问

D.评判式提问

7.人本主义疗法强调咨询师应具备的品质是?

A.专业权威

B.共情能力

C.技术娴熟

D.逻辑严密

8.关于心理测试结果的解释,以下说法正确的是?

A.应直接告知来访者最差项

B.只需关注分数高低

C.结合行为观察综合判断

D.必须使用专业术语

9.心理咨询师与来访者首次会谈的主要目标不包括?

A.建立咨询关系

B.完成费用结算

C.收集初步信息

D.明确咨询目标

10.团体咨询中,领导者最难处理的问题是?

A.角色冲突

B.成员沉默

C.进度拖延

D.规则违反

二、多选题(每题3分,共10题)

1.心理咨询师的专业关系应避免哪些类型?

A.朋友关系

B.同事关系

C.亲缘关系

D.商业伙伴关系

2.压力应对的常见策略包括?

A.问题解决

B.情绪宣泄

C.认知重构

D.社会支持

3.咨询关系中的反移情表现为?

A.情感卷入

B.职业倦怠

C.个人价值观投射

D.客观评价困难

4.人际关系中的常见沟通障碍有?

A.语义差异

B.情绪干扰

C.非语言线索误解

D.认知偏差

5.心理危机干预的基本原则包括?

A.安全第一

B.尊重自主

C.保持距离

D.及时转介

6.咨询记录的保存要求通常涉及?

A.保存期限

B.机密保护

C.修改规范

D.传输方式

7.儿童心理咨询的特别注意事项有?

A.家长参与

B.发展阶段考量

C.避免强迫合作

D.结果保密范围

8.认知行为疗法的技术体系包括?

A.识别自动思维

B.评估思维功能

C.情绪调节训练

D.行为实验设计

9.心理评估的常用方法有?

A.心理测验

B.访谈

C.行为观察

D.家属报告

10.团体咨询的结束阶段任务包括?

A.处理分离焦虑

B.总结经验收获

C.制定未来计划

D.完成角色评估

三、判断题(每题1分,共20题)

1.心理咨询师可以公开披露来访者的咨询内容。(×)

2.咨询中可以适当自我暴露以建立关系。(√)

3.所有人都适合接受心理咨询。(×)

4.咨询效果主要取决于咨询师的技术水平。(×)

5.团体咨询效果一定优于个体咨询。(×)

6.违反保密原则可能导致法律诉讼。(√)

7.咨询关系中的信任需要时间建立。(√)

8.所有心理问题都需要药物治疗。(×)

9.咨询师应定期接受专业督导。(√)

10.未经同意可向第三方转介来访者。(×)

11.咨询记录必须完全客观真实。(×)

12.情感表达越多越好。(×)

13.咨询师应避免与来访者发生利益往来。(√)

14.未完成的心理评估报告可以随意处理。(×)

15.儿童咨询必须获得监护人同意。(√)

16.咨询师可以同时担任多个来访者的治疗师。(×)

17.咨询中的沉默永远是无意义的。(×)

18.所有来访者都会出现阻抗。(×)

19.咨询师应保持职业中立,不持个人立场。(×)

20.心理测试可以完全揭示个人特质。(×)

四、简答题(每题5分,共6题)

1.简述心理咨询师与治疗师的区别。

2.描述如何处理咨询中的阻抗现象。

3.解释心理评估的主要作用。

4.分析团体咨询的优势与局限。

5.说明危机干预的基本步骤。

6.阐述建立咨询关系的核心技术。

五、论述题(每题10分,共2题)

1.结合实际案例,分析反移情的表现及处理方法。

2.论述心理咨询中的伦理困境及其应对原则。

答案

一、单选题答案

1.D2.B3.C4.A5.C6.A7.B8.C9.B10.A

二、多选题答案

1.ABCD2.ABCD3.ACD4.A

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