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2025年港口码头装卸作业部岗位说明书完整版
一、岗位体系概述
港口码头装卸作业部的岗位设置旨在保障货物装卸作业的高效、安全与有序进行。通过明确各层级岗位的职责与要求,优化作业流程,提升整体运营效率,确保港口码头在物流运输环节中发挥关键作用。以下为该部门的核心岗位介绍。
二、岗位设置
装卸作业部经理(管理层岗位)
1.岗位概述
-职位定位:全面负责港口码头装卸作业部的运营管理,是部门的核心决策与指挥者,确保部门工作符合公司战略目标与行业标准。
-核心职能:制定部门发展规划与作业计划,协调内外部资源,管理团队,监督作业安全与质量,提升部门运营效率与效益。
2.主要职责
-a.制定并执行部门年度工作计划,合理分配作业任务,优化资源配置,确保货物装卸作业按时、高效完成。
-b.建立健全部门安全管理制度,组织安全培训与演练,监督作业现场安全规范执行,预防安全事故发生。
-c.管理部门团队,包括人员招聘、培训、绩效考核等,提升员工专业技能与团队协作能力。
-d.与船运公司、货主等外部单位沟通协调,处理作业过程中的问题与纠纷,维护良好合作关系。
-e.关注行业动态与技术发展,引进先进装卸设备与作业技术,提升部门作业能力与竞争力。
3.任职要求
-学历:本科及以上学历,港口管理、物流工程、交通运输等相关专业优先。
-经验:具有5年以上港口码头装卸作业管理经验,熟悉港口作业流程与相关法律法规。
-技能:具备优秀的组织协调能力、决策能力与沟通能力,熟练使用办公软件与港口管理系统。
4.汇报关系
-上级:公司分管副总经理。
-下级:装卸作业主管、装卸作业专员等部门员工。
-协作对象:公司内部的财务、设备、安全等部门,外部的船运公司、货主、港口管理部门等。
5.薪酬待遇
-薪资范围:年薪20-30万元区间。
-福利概述:提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等,根据公司效益享受年终奖金。
装卸作业主管(中层岗位)
1.岗位概述
-职位定位:协助装卸作业部经理开展工作,负责具体作业现场的管理与执行,是部门管理与一线作业的桥梁。
-核心职能:组织安排装卸作业任务,监督作业质量与安全,协调现场资源,解决作业中的问题,确保作业高效、有序进行。
2.主要职责
-a.根据部门作业计划,合理安排装卸班组任务,分配设备与人力,确保作业进度。
-b.监督装卸作业过程,检查货物装卸质量,防止货物损坏与丢失,及时处理作业中的异常情况。
-c.落实部门安全管理制度,对作业现场进行安全巡查,纠正违规操作,组织班组安全学习与培训。
-d.与其他部门(如设备部、调度部)沟通协作,协调设备维修、场地使用等事宜,保障作业顺利进行。
-e.记录作业数据,分析作业效率与成本,提出改进建议,协助经理优化作业流程。
3.任职要求
-学历:大专及以上学历,物流管理、机械工程等相关专业优先。
-经验:3年以上港口码头装卸作业现场管理经验,熟悉装卸设备操作与维护。
-技能:具备较强的现场组织协调能力、问题解决能力与沟通能力,熟悉港口作业安全规范与质量标准。
4.汇报关系
-上级:装卸作业部经理。
-下级:装卸作业专员、装卸作业助理等。
-协作对象:公司内部的设备、调度、安全等部门,外部的船运公司、货主代表等。
5.薪酬待遇
-薪资范围:月薪10000-15000元。
-福利概述:五险一金、带薪年假、节日福利、技能培训等,根据部门业绩享受绩效奖金。
装卸作业专员(执行层岗位)
1.岗位概述
-职位定位:负责具体的货物装卸操作,是港口码头装卸作业的直接执行者,确保作业按照规范与要求完成。
-核心职能:操作装卸设备,完成货物装卸、搬运、堆码等任务,维护作业现场秩序与安全,记录作业信息。
2.主要职责
-a.熟练操作叉车、起重机等装卸设备,按照作业指令准确、高效地完成货物装卸任务。
-b.检查货物包装与标识,核对货物数量与规格,确保装卸货物的准确性,对异常货物及时报告。
-c.维护作业现场整洁,按照规定堆码货物,保障通道畅通,防止货物倒塌与损坏。
-d.遵守安全操作规程,正确佩戴防护用品,定期检查设备安全性能,发现故障及时报修。
-e.记录作业时间、货物信息、设备使用情况等,填写作业日志,为作业统计与分析提供数据。
3.任职要求
-学历:中专及以上学历,机械操作、港口物流等相关专业优先。
-经验:1年以上港口码头装卸作业经验,持有相关设备操作证书(如叉车证、起重机操作证)。
-技能:熟悉装卸设备操作与维护,具备一定的货物识别与搬运能力,遵守安全规范与作业纪律。
4.汇报关系
-上级:装卸作业主管。
-协作对象:同班组的装卸作业专员、装卸作业助理,以及设备维修人员、仓库管理人员等。
5.薪酬待遇
-薪资范围:月薪6000-9000元。
-福利概述:五险一金、工作餐、劳保用品、技能培训等,根据作业量享受
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