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2025年秋季师德师风建设与教辅规范管理会上,校长发言:守师德初心育时代新人,严教辅规范筑教育根基
各位同事、老师们:
秋风送爽启新程,立德树人守初心。今天,我们以专题会议的形式,聚焦师德师风建设与教辅规范管理这两项核心工作,既是对教育政策的再学习、再落实,更是对我们教育使命的再审视、再强化。教育不是孤立的教学行为,而是关乎学生成长、家庭期盼、社会发展的系统工程,而师德师风是教育工作者的灵魂,教辅管理是教育教学的保障,二者相辅相成,共同支撑着学校教育质量的提升与教育形象的树立。
近年来,教育领域不断推进改革,社会对教育的关注度、期待值也越来越高。家长把孩子送到学校,不仅希望孩子学到知识,更希望孩子能在品德、习惯、价值观上得到良好引导;社会对学校的评价,不仅看升学率,更看学校是否能培养出有责任、有担当、有温度的人。这就要求我们每一位教育工作者,必须以更高的标准要求自己,既要当好知识的传授者,更要当好学生成长的引路人;既要做好教学环节的细节工作,更要守住教育公平、廉洁从教的底线。今天的会议,就是要明确方向、划定红线,让我们全体教师在教育路上走得更稳、更实、更有力量。
一、铸师德之魂:以高尚品格做学生成长的引路人
古人云:“师者,所以传道授业解惑也。”其中“传道”位居首位,可见品德修养在教师职责中的重要性。在新时代教育背景下,“传道”不仅是传递传统美德,更要传递社会主义核心价值观,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。教师的一言一行,都可能对学生产生深远影响,就像春雨润物般,在不经意间塑造着学生的品格。
(一)以德立身,做有温度的教育者
教育的本质是爱与唤醒。我们面对的每一个学生,都是独一无二的个体,都有着不同的性格、家庭背景和成长需求。作为教师,不能只关注学生的成绩,更要关注学生的心理状态、情感需求和成长困惑。课堂上,一个鼓励的眼神可能让自卑的学生重拾信心;课后,一次耐心的交谈可能帮迷茫的学生找到方向;生活中,一个温暖的举动可能让学生感受到世间的善意。这些看似微小的细节,恰恰是师德最直接的体现。
曾经有位教育家说过:“没有爱,就没有教育。”这份爱,不是无原则的溺爱,而是严慈相济的关爱;不是只针对优秀学生的偏爱,而是面向全体学生的博爱。我们要尊重每一个学生的个性,包容他们的缺点,发现他们的闪光点,用爱心、耐心、责任心,为学生营造一个充满关怀与信任的成长环境。当学生感受到教师的真诚与温暖时,他们才会敞开心扉,接受知识的滋养,更愿意主动向教师学习,模仿教师的言行,这种“润物细无声”的影响,远比单纯的说教更有力量。
(二)严守底线,不碰师德“高压线”
高尚的师德不仅需要爱心与责任的滋养,更需要纪律与规矩的约束。近年来,教育部门多次强调要加强师德师风建设,划定师德红线,目的就是为了维护教育的纯洁性,保障学生的合法权益。结合学校实际,我们必须明确三条绝对不能触碰的“高压线”,这既是对教师职业操守的基本要求,也是对学校教育形象的有力维护。
首先,严禁以任何形式向学生推销或变相推销教辅材料。教辅材料是教学的辅助工具,而非牟利的手段。有些教师可能觉得“推荐”优质教辅是为了帮助学生提高成绩,但实际上,这种行为很容易让家长产生误解,认为教师与教辅机构存在利益关联,进而影响教师和学校的公信力。无论是暗示学生购买、指定购买渠道,还是以“家长自愿”为名义组织集体购买,只要与教师职责挂钩,都属于违规行为,必须坚决杜绝。
其次,严禁收受教辅供应方或家长的任何不正当利益。教育公平是社会公平的重要组成部分,而廉洁从教是维护教育公平的基础。教辅供应方提供的回扣、礼品、有价证券,或是家长为了让孩子得到“特殊照顾”送来的礼金、购物卡,看似是“小恩小惠”,实则是在侵蚀教育的廉洁根基。一旦收受这些利益,教师就会失去公正对待学生、客观选用教辅的立场,最终损害的是学生的利益和学校的声誉。我们要牢记,教师的价值不在于物质上的收获,而在于培养出优秀的学生,赢得学生和家长的真心尊重。
最后,严禁从事任何形式的有偿补课和商业教学活动。教师的工作时间和精力是有限的,一旦将心思放在有偿补课上,就必然会影响正常的课堂教学质量。有些教师在课堂上“留一手”,把重点内容放在有偿补课中讲解,这种行为不仅违背了教育初心,更是对学生的不负责任。无论是线下组织“小灶班”、线上开设付费课程,还是私下进行一对一家庭辅导,只要是利用职务之便牟取私利,都属于违规行为。学校对这类行为的态度是零容忍,一经查实,必将按照相关规定严肃处理,绝不姑息。
二、严教辅之规:以规范管理守教育公平的底线
教辅资料是教学活动的重要补充,规范的教辅管理不仅能为教学提供有力支持,更能维护教育公平,保障学生和家长的合法权益。如果教辅管理混乱,不仅会增加学生的课业负担和家庭的经济负担,还可能引发家长对学校的不满,影响家校关系的和谐。因此,
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