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请假与加班考勤管理
一、任务目标：
本次任务旨在设计一份考勤表格，以满足对员工请假与加班情况进行记录和管理的需求。
二、考勤表格设计：
1.基本信息：
-员工编号：用于唯一标识员工身份。
-姓名：填写员工的全名。
-部门：填写员工所属的部门或团队。
2.请假管理：
-请假开始日期：填写员工请假的起始日期。
-请假结束日期：填写员工请假的结束日期。
-请假类型：请假类型的选项包括年假、病假、事假等。
-请假事由：填写员工请假的原因或事由。
-请假时长：由系统自动计算请假的天数或小时数。
-请假审批状态：请假状态的选项包括待审核、已通过、已拒绝等。
3.加班管理：
-加班日期：填写员工加班的日期。
-加班开始时间：填写员工加班的起始时间。
-加班结束时间：填写员工加班的结束时间。
-加班时长：由系统自动计算加班的小时数。
-加班事由：填写员工加班的原因或事由。
-加班审批状态：加班状态的选项包括待审核、已通过、已拒绝等。
4.统计与汇总：
-请假总天数：由系统自动计算员工请假的总天数。
-加班总小时数：由系统自动计算员工加班的总小时数。
三、使用说明：
1.员工填写考勤表格时，需要按照实际情况填写请假和加班的相关信息。
2.员工请假时，需要提前向直属领导或人事部门提交请假申请，并等待审批结果。
3.审批人员需及时审核请假与加班申请，并在表格中更新审批状态。
4.管理员可以通过考勤表格进行请假与加班情况的统计与分析，以便更好地管理员工的工作时间和休假情况。
四、备注：
1.为了保证考勤信息的准确性和可靠性，建议使用电子表格进行考勤记录和管理。
2.考勤表格可根据实际需求进行适当的调整和修改，以满足对请假与加班管理的具体要求。
总结：
本次考勤表格的设计旨在对员工请假与加班情况进行记录和管理，确保工作时间的合理安排和员工的休假权益。通过科学规范的考勤管理，可以提高工作效率、减少人力资源浪费，并能更好地满足员工和企业的需求。注意，本考勤表格仅为参考，实际应用时需根据具体情况进行适当修改和调整。
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