事业单位统考《综合应用能力A类》考试及标准答案解析(推荐).docxVIP

事业单位统考《综合应用能力A类》考试及标准答案解析(推荐)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C。根据相关规定，事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总数的20%。

2.下列不属于公共管理基本职能的是（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.创新职能

答案：D。公共管理的基本职能包括计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、协调职能等，创新职能不属于公共管理的基本职能。

3.在沟通网络中，沟通速度快、信息失真小、但成员满意度低的沟通方式是（）。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.环式沟通

答案：B。轮式沟通中，信息通过中心人物向周围多线传递，沟通速度快、信息失真小，但其他成员之间缺乏沟通，成员满意度低。链式沟通信息传递速度较快，但信息容易失真；Y式沟通适用于主管人员的工作任务十分繁重，需要有人选择信息，提供决策依据的情况；环式沟通成员满意度高，但沟通速度慢。

4.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）。

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

D.专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位

答案：D。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位（分7个等级，即一至七级）、中级岗位（分3个等级，即八至十级）、初级岗位（分3个等级，即十一至十三级），题干表述不完整，所以错误。A、B、C选项说法均正确。

5.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是（）。

A.报告

B.请示

C.批复

D.函

答案：A。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准；批复适用于答复下级机关请示事项；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

6.会议纪要的特点不包括（）。

A.纪实性

B.概括性

C.指导性

D.前瞻性

答案：D。会议纪要具有纪实性、概括性、指导性等特点，前瞻性不属于会议纪要的特点。纪实性是指如实反映会议内容；概括性是对会议内容进行归纳总结；指导性是对工作起到指导作用。

7.某事业单位工作人员小孙违反了单位的工作纪律，单位决定给予其警告处分，该处分期限是（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B。根据规定，警告处分的期限为6个月。

8.下列不属于公共危机的特点的是（）。

A.突发性

B.紧急性

C.确定性

D.威胁性

答案：C。公共危机具有突发性、紧急性、威胁性、不确定性等特点，确定性不属于公共危机的特点。突发性指事件突然发生；紧急性需要立即采取应对措施；威胁性会对社会、人员等造成危害。

9.管理的核心是（）。

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

答案：D。管理的核心是处理好人际关系。决策是管理的重要职能之一；领导是管理活动的重要方面；激励是管理中调动员工积极性的手段。

10.下列属于事业单位聘用合同必备条款的是（）。

A.培训和继续教育

B.聘用合同变更和终止的条件

C.职业发展规划

D.工作环境和工作条件

答案：B。聘用合同必备条款包括聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、保险福利待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。培训和继续教育、职业发展规划不属于必备条款；工作环境和工作条件表述不准确，应是岗位工作条件。

二、填空题（每题2分，共10分）

1.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻_、_、_、_方针。

答案：民主、公开、竞争、择优。这是事业单位人事管理应遵循的方针，确保选拔出优秀的人才进入事业单位工作。

2.公文的发文字号由_、_、_组成。

答案：发文机关代字、年份、发文顺序号。发文字号是公文的重要标识之一，用于准确识别和管理公文。

3.公共管理的客体是_。

答案：公共事务。公共管理的目的就是对公共事务进行有效管理，以满足社会公众的需求。

4.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为_个月。

答案：12。根据相关规定，记过处分的期限为12个月。

5.沟通的基本要素包括_、_、_、_、_、_和反馈。

答案：沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境、