自考劳动法考试试题及参考答案.docxVIP

自考劳动法考试试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

答案：C。劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。选项A是平等主体之间的借款民事关系；选项B公司向职工集资是一种经济关系，并非劳动关系；选项D是企业之间的合同关系，不属于劳动者与用人单位的劳动关系；而选项C中民工与个体餐馆形成了劳动者与用人单位的关系，属于劳动法调整的劳动关系。

2.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.8；44

C.10；40

D.10；44

答案：B。根据我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3.下列关于试用期的说法，错误的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

答案：D。《劳动合同法》第十九条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。选项A、B、C关于不同劳动合同期限对应的试用期规定是正确的。

4.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。

A.平均工资

B.最低工资

C.最高工资

D.行业工资

答案：B。《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.60

B.90

C.120

D.150

答案：B。根据相关规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

6.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。

A.双数

B.单数

C.5人以上

D.没有人数要求

答案：B。《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

7.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B。《劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

8.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

9.下列不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

答案：C。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。选项A、B、D是《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。

10.劳动法律关系的客体是（）

A.劳动行为与劳动条件

B.劳动行为与劳动报酬

C.劳动者与用人单位

D.劳动权利与劳动义务

答案：A。劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象，主要是劳动行为与劳动条件。选项C劳动者与用人单位是劳动法律关系的主体；选项D劳动权利与劳动义务是劳动法律关系的内容。

二、填空题（每题2分，共10分）

1.我国劳动法的基本原则包括劳动权利义务相统一原则、保护劳动者合法权益原则和（）原则。

答案：劳动资源合理配置。我国劳动法的基本原则包括劳动权利义务相统一原则、保护劳动者合法权益原则和劳动资源合理配置原则。

2.集体合同由（）代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

答案：工会。《劳动法》第三十三条规