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工伤事故后，伤残等级评定的流程全解析

工伤事故伤残等级评定是对工伤受害者身体损伤程度进行科学、公正评价的重要环节，其目的在于确保工伤受害者获得相应的医疗、工伤待遇以及赔偿。以下是工伤事故伤残等级评定的全流程解析，内容丰富，以飨读者。

一、工伤认定

1.工伤认定申请

工伤事故发生后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.工伤认定材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）工伤职工的身份证、劳动合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3.工伤认定决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。对符合条件的，应当作出工伤认定决定，并通知申请人和所在单位。对不符合条件的，应当书面告知申请人。

二、伤残等级评定

1.评定机构

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，应向所在地区的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责伤残等级评定工作。

2.评定材料

申请伤残等级评定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）工伤职工的身份证、劳动合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料；

（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明书、检查结果等；

（4）其他需要提交的材料。

3.评定程序

（1）申请：工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

（2）受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，对符合条件的予以受理。

（3）鉴定：劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情，组织专家进行鉴定。

（4）出具鉴定意见：劳动能力鉴定委员会根据专家鉴定意见，作出伤残等级评定结论，并出具鉴定意见书。

（5）送达：劳动能力鉴定委员会将鉴定意见书送达申请人和所在单位。

4.伤残等级

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，伤残等级分为一级至十级。

三、工伤待遇

工伤职工经评定伤残等级后，根据伤残等级享受相应的工伤待遇。

1.医疗待遇：工伤职工在治疗期间，享受工伤医疗待遇。

2.康复待遇：工伤职工在康复期间，享受工伤康复待遇。

3.工伤保险基金支付：一级至四级伤残的工伤职工，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等。

4.用人单位支付：五级至十级伤残的工伤职工，由用人单位支付一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。

四、争议处理

工伤职工或其近亲属对工伤认定、伤残等级评定、工伤待遇等有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

1.行政复议：对工伤认定、伤残等级评定等具体行政行为不服的，可以自收到行政行为通知书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

2.行政诉讼：对行政复议决定不服的，可以自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

总之，工伤事故伤残等级评定是一个严谨、公正、公开的过程。了解这一过程，有助于工伤职工及其家属更好地维护自身合法权益。同时，也希望用人单位能够依法履行工伤保险义务，共同维护工伤职工的权益。