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停薪留职工资支付详情
停薪留职是指在一定期限内暂停发放员工工资，但保留其职位和权益。停薪留职工资支付详情可以根据公司的具体政策和规定来制定。以下是一个示例的停薪留职工资支付详情：
1.工资计算方法：
-停薪留职期间，员工将不再获得基本工资和绩效奖金。
-职位工资的一部分将保留，用于支付福利和保险费用。
-公司将按照停薪留职期间的工资计算公式，支付一定比例的工资给员工。
2.工资支付周期：
-停薪留职期间的工资支付以月为单位计算。
-每月的工资支付将在离职前一个工作日内完成。
3.公司补贴：
-停薪留职期间，公司将继续为员工支付相关国家和地方的社会保险费用。
-公司还将继续为员工支付相关的住房公积金。
4.补偿：
-停薪留职员工享有完整的年假和其他带薪休假福利。
-停薪留职期间，公司将继续为员工支付法定假日和节假日的工资补贴。
5.公司福利：
-停薪留职员工将继续享有公司的福利待遇，包括补充医疗保险、员工活动等。
6.个人权益：
-停薪留职期间，员工仍享有其职位和权益。
-停薪留职员工将被优先考虑重新招聘或重新雇佣。
请注意，以上仅为示例的停薪留职工资支付详情，并非固定政策。具体的停薪留职工资支付详情将根据不同公司的政策和标准而有所不同。员工应与公司人力资源部门或直接上级咨询，以获取准确的停薪留职工资支付详情。
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