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2025年家政服务人员雇佣合同
甲方（雇主）：
姓名/名称：________________________
身份证号/统一社会信用代码：________________________
联系地址：________________________
联系电话：________________________
紧急联系人及联系方式：________________________
乙方（家政服务人员）：
姓名：________________________
身份证号：________________________
联系地址：________________________
联系电话：________________________
紧急联系人及联系方式：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，签订本合同。
第一条雇佣岗位与工作内容
甲方聘请乙方担任_________（岗位名称）一职，在甲方位于_________（地址）的家庭提供家政服务。具体工作职责和工作标准如下：
1.1岗位名称：_________
1.2工作职责：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
（4）_________
（5）_________
1.3工作时间：
甲方安排乙方每周工作_________日，每日工作_________小时，具体工作时段为_________至_________。每周休息日为_________。甲方应保证乙方每周至少休息_________日。法定节假日按国家规定执行。
1.4工作地点：甲方位于_________（详细地址）的家庭。
1.5工作标准：乙方应按照甲方的合理要求和工作标准完成工作任务，确保服务质量。
第二条雇佣期限与试用期
2.1本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月/年。
2.2（可选）试用期：本合同设试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期内工资为_________元/月（不低于乙方正式工资的80%或当地最低工资标准）。
第三条劳动报酬与支付方式
3.1工资标准：乙方试用期工资为_________元/月（或试用期工资按正式工资的80%计算，为_________元/月）。试用期结束后，工资为_________元/月（或时薪为_________元/小时）。工资构成包括：基本工资_________元，奖金_________元（如适用）。甲方可根据乙方工作表现、服务质量等因素调整工资，调整幅度应符合法律规定。
3.2支付周期：工资按_________（月/周/半月）支付。
3.3支付日期：每_________（月/周/半月）的_________日为工资支付日。
3.4支付方式：甲方通过_________（现金/银行转账）方式支付乙方工资。如选择银行转账，乙方需提供以下银行卡号：_________，开户行：_________，户名：_________。
3.5加班费：如因工作需要乙方延长工作时间或休息日工作，甲方应按照国家规定支付加班费，或另行支付加班补贴_________元/小时。
第四条社会保险与福利待遇
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
4.2（可选）甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
第五条劳动保护与工作条件
5.1甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境。
5.2甲方应根据乙方工作岗位，提供必要的劳动防护用品，如_________。
5.3乙方在服务期间应注意自身健康安全，如需甲方提供特殊照顾（如特殊饮食），应提前告知。
5.4如发生意外伤害或突发疾病，甲方应立即采取救助措施，并承担相应的医疗费用，具体责任划分按国家法律法规及本合同约定执行。
第六条双方权利与义务
6.1甲方的权利与义务：
（1）按时足额支付乙方工资和福利。
（2）提供符合要求的劳动保护用品和工作环境。
（3）对乙方工作进行必要的指导和监督。
（4）保障乙方在服务期间的人身安全。
（5）依法为乙方缴纳社会保险。
（6）如合同约定，为乙方提供住宿和用餐，并维持相关生活秩序。
6.2乙方的权利与义务：
（1）按照合同约定，按时、按质完成工作任务。
（2）遵守甲方的合理规章制度和日常管理规定。
（3
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